研职称是最好晋升的，只要有论文，第二年就能直接申请。」
「教学职称的话，倒是还需要一些教学履历，一般也需要个两三年时间，但如果有特别突出的成绩，也都好商量。」
「到时候，权限也就会更高了。」
「下面就是最重要的科研启动资金了！」
安陆明敲了敲桌子：「这个，是我们科室最重视的，也是最着重去与医院谈的。」
「一般来讲，像你们这样的博士能有四十万左右的启动资金，那就是非常游戏的了！」
「你可以随意去打听，所有医院，能给到四十万科研启动资金的，也只有极少数。」
「你不一样的，你属於是临床特考，我们对你们这样的人才，讲的是科研豁免权。」
「换句话，特别擅长临床的，都是大後期。」
「所以…你的科研启动资金，有一百万。直接对比的是副高引进政策。」
「你还是继续享受着科研豁免权。」
郭子源则抠了抠耳朵：「安主任，这个没意义啊！」
郭子源现在还要什麽科研豁免权？他的临床科研已经启动了。
「这为什麽没意义呢？」
「你要不要，和医院愿不愿意给，那是两回事。」
「你问问其他本院的新职工，他们身上的科研压力有多少？」
「七八年要是还申请不到课题试试？」安陆明反问了一句。
这个问题，没有人敢去轻易尝试。
虽然目前省人医还没有因为没申请到科研课题而辞退人。
但在汉市内卷之王的同济医院里，这种事情时常发生。
有人都是副高了，依旧没有继续续约！
然而，对方也不好多说什麽。
一切都是提前在合同里体现的！
找工作是双方自愿原则，你要是一开始不同意，你可以不来，但医院的规矩就是这样子。
郭子源没有纠结：「安教授，一百万的科研启动资金，已经是非常非常多的了。」
不要不拿钱当钱。
一百万，可以养一百多只家兔标准模型了。
可以做两套糖尿病足溃疡家兔模型的试验。
这些经费，是可以自由支配的，不固定方向。
不像那些申请到的国家项目基金，必须专款专用，可不能挪用到其他课题上。
「嗯，大概就这麽些吧？」
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