补贴，以及，相应职称的基本工资。」
「这些都是额定的，不出意外的话，你应该可以提前拿到副教授和副研究员职称。」
「岗位津贴是按月发放，与教学量、科研任务正相关。」
「科研奖励，差异显着，高水平论文、国家级项目这些，我就不和你深入聊了，年底的时候，你老师自会给你科普。」
「发sci？」安陆明自己用手搓了搓。
郭子源不动声色地笑了笑。
「反正，综合下来，你的年薪待遇还是比较可观的，放眼全院，能比得过你的人也有，但绝对不多了。」
「还是你的积累太少，比起其他一些发过多篇大论文的新进职工，略有差距。」
「本来你是有机会再新晋职工里占头筹的，但你自己太着急了。」
郭子源道：「安老师，其实也不亏，提前工作，提前拿钱嘛。」
安陆明却一眼就透彻了郭子源的根本：「你想的不是钱的事儿，我知道你很想当一个好医生。」
「本本分分地当个医生。想早点解决职称，早点给病人带来治疗。」
「接下来，我们就说一下晋升吧。」
「晋升有三条体系！」
「你毕业之後，主治是要自己考的，你自己去考肯定没问题，而後的副主任医师，一般要求是年限五年。」
「但是，教学和科研通道，破格是很轻松的。」
「可以说，只要有论文和课题，那就有教授和研究员的职称。」
「因为不涉及到具体的病人，在你这个年纪，有人甚至直接拿到正高职称的。」
「这是初定的职称。」
「以後的晋升规划，你在我们骨科肯定是享受优先权的。」
「不过，能不能在外科也享有优先权，就得看你自己的具体表现了。」
「我们医院的捷径很多，但得要是真正非常拔尖的人才，才能够通过这些通道青云直上。」
安陆明这不是在和郭子源打什麽太极。
外科很大。
骨科的特殊人才十年难遇，但在整个外科，可能一两年就有一个。甚至不同专科细分下来，可能每年都有特别优秀的人才出现。
而在更顶级医院里，比如说协和医院、华西医院里，则是可能一个科室都有好多个。
郭子源认真地点了点头：「嗯，这些事情，後面慢慢了解吧，安教授。」
「科
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