、可验证的行动计划绑定。
4. 设计制度化方案：用明确的规则替代主观的人情判断。
• 新模式构想：基于工友圈的微型互助循环基金（暂名“互助会”）。
◦ 资金来源：会员小额入会费/存款、还款及微量利息滚动、可能的政策/公益小额配资（远期）。
◦ 支持对象：圈内有明确、可行再就业/创业计划的成员。
◦ 决策机制：由会员代表（包括古民作为非出资顾问）根据既定规则审核。
◦ 风险控制：小额、短期、信用评估、担保（可选）、风险准备金。
◦ 古民角色：规则设计顾问、流程监督、外部资源连接、非投票审核成员。
• 当前任务：
1. 观察反馈：观察工友对“互助”概念的最初反应，评估参与意愿。
2. 起草章程：基于反馈，起草《互助会章程（草案）》，明确宗旨、会员资格、资金管理、借款流程、风险控制、决策机制、收益分配等核心条款。（直接指向第138章）
3. 沟通与推广：通过母亲，向最有行动意向和影响力的几位工友（如王姨、刘姨）详细解释草案，争取首批核心成员。
4. 设定最低启动门槛：明确需有多少人、多少资金承诺，才可启动试运行。
合上日记，古民知道，自己正从解决“一个问题”（王姨的启动资金），转向设计“一个系统”（应对同类问题的可持续机制）。流言转为“能不能也借我点”，是压力，也是契机。它逼迫他将“生态位”思维和“系统构建”能力，应用于一个更复杂、更贴近真实人性和利益博弈的“社会工程”中。成功与否未知，但这无疑是他将理论付诸实践、并从实践反馈中升级认知的又一关键台阶。下一步，他需要将脑海中的构想，落笔为一份逻辑清晰、权责明确、且能让工友们看懂、愿意参与的《互助会章程》。这不仅是一份文件，更是他试图在现实土壤中，播下的一颗关于“理性互助”与“可持续自助”的规则种子。
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