司的二号执行高管，但兼职「项目法律与行政助理」，这就让她不太理解了。
感觉大概就像是「某某副总裁，兼传达室门卫」一样，这奇妙的头衔组合，充满了初创公司有啥干啥的野生美感。
苏杰瑞听完奎恩的介绍也乐了，但他什麽都没说，只要研发项目能够顺利完成，哪怕他说自己是「执行长（CEO）」都没问题。
「请坐。」
苏杰瑞做了个手势：「从加州飞过来？路上顺利吗？」
「很顺利，谢谢。」
索菲亚在对面椅子坐下，腰背挺得笔直，笑容有些僵硬，仿佛不太习惯这种场合：「感谢你们公司的邀请，我已经做好准备了。」
奎恩乾咳了两声，尽量让自己看起来更专业，开始了标准流程：「首先，请允许我简要说明本次研发项目的性质。这是一项关於特殊植物—真菌共生体系的初步探索性研究，项目处於高度保密阶段。无论面试结果如何，所有参与者都需要签署这份保密协议，你对此有疑问吗？」
他将一份保密文件，推到了索菲亚面前。
索菲亚没有立即签字，而是花了大约三分钟仔细浏览，她的手指轻轻划过关於「违约赔偿」的段落，微微皱起了眉头。
「第九条C款。」
她抬起头，问道：「任何违反保密协议的行为，将导致不少於50万美元的损害赔偿」————这个金额是否有些绝对？我的意思是，假如无意中向室友提到了工作地点，这一类非核心技术信息，也会触发这一条款吗？」
问题很犀利，说明她真看懂了，且不想踩坑。
奎恩看向苏杰瑞，得到一个肯定的眼神後，再次转向索菲亚，语气认真，解释说：「好问题，我会附加一份附录，明确区分核心机密」、一般商业信息」和公开信息」。」
「但核心机密，包括研究目标、具体方法、阶段性发现等等，一旦泄露确实会触发高额赔偿。」
「你知道的，这是为了保护项目在专利申请前的安全————」
索菲亚又问他：「我可以理解，但如果我最终没有获得这份工作，保密协议的期限是多久？」
「5年。」
苏杰瑞第一次开口，语气淡定道：「无论是否入职，5年内不得泄露面试中了解到的任何项目信息。作为补偿，我们会支付1000美元的信息保密费。」
这个细节是奎恩昨晚建议的，给没有录用的那些人也发一笔象徵性费用，能让保密
本章未完，请点击下一页继续阅读！