他是在陈述一个事实,一个他发自内心认同的事实。
江润豪、汪玉波和祁琪看着夏冬。
他们能感受到夏冬话里的真诚。
是一个创业者对宏观大势的清醒认知。
这三个在海外求学的年轻人,平时接触的更多是西方的精英叙事,强调个人英雄主义。
此刻听到夏冬把巨大的成功归结于国家的发展,心里产生了一种奇妙的共鸣。
他们开始真正认可眼前这个同龄人的观点。
不过,认可归认可,江润豪心里还是有个结。
他抓了抓自己标志性的长发,叹了口气。
“夏总,您说大环境好,我承认。中国确实处在高速发展期,机会多。”
“但是,国内的互联网行业也太累了吧。”
江润豪皱着眉头,倒起了苦水。
“我们平时在学校论坛,或者跟国内的同学交流,听到的全是什么加班、熬夜、内卷。”
“每天一睁眼就是干活,晚上十一二点下班是常态。大家都说这是拿命换钱。”
他看向加州灿烂的阳光。
“如果国内的企业,能像美国这边的科技公司一样,有生活和工作的平衡,那就完美了。”
汪玉波也在一旁点头赞同。
“是啊,很多人留在硅谷,就是因为这里的企业文化好,不用那么拼命。”
夏冬安静地听完他们的抱怨,脸上的笑意更浓了。
“润豪,玉波,你们是不是对美国这边的公司,有什么不切实际的幻想?”
江润豪一愣。
“没有啊,大家都这么说。谷歌、微软这些大厂,福利好待遇高,朝九晚五,周末双休,这难道不是事实吗?”
夏冬摇了摇头,伸出三根手指。
“你们看到的,或者说你们愿意相信的,只是冰山一角。你们对美国科技圈的认知,犯了三个很明显的错误。”
三个学生立刻坐直了身体,摆出洗耳恭听的架势。
夏冬收起一根手指,开始逐一拆解。
“你们的第一个错误,是把‘部分老牌公司’的状态,当成了整个硅谷的常态。”
他看向汪玉波。
“玉波,你是学电子工程的。你肯定听说过IT圈的‘三大养老院’吧?”
汪玉波点点头。
“听说过,微软、英特尔、EMC。大家都说去这三家就是去养老
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