应该有所耳闻。
“看来你们知道。亚马逊这家公司，在硅谷简直就是一个异类，以高强度工作著称。”
夏冬开始讲述他掌握的信息。
“在亚马逊，管理层鼓励员工长时间加班。这不仅是鼓励，而是已经形成了一种病态的文化。”
“很多员工的邮件，经常是过了午夜才发出来。”
“如果你在半夜收到邮件，没有及时回复，不用等到第二天早上，你很快就会收到主管的追问短信。”
汪玉波咽了一口唾沫。
“这也太夸张了吧，半夜还要回邮件？”
夏冬点点头，语气加重。
“不仅如此。在亚马逊的一些核心团队，如果一个员工每周的工作时间低于八十个小时，他就会成为同事眼中的异类。”
“他会被孤立，成为众矢之的，甚至在绩效考核时被无情淘汰。”
“周末？周末是要回公司开会的。深夜和节假日？那是需要随时候命的。”
夏冬看着江润豪。
“润豪，你刚才说国内互联网累。你觉得每周工作八十个小时，随时待命的亚马逊，比国内轻松吗？”
江润豪哑口无言。
他之前为了证明自己的观点，下意识地过滤掉了这些负面信息。
夏冬收起最后一根手指。
“你们的第三个错误，也是最致命的一个错误。”
“你们根本不知道，硅谷真正的创业公司，现在是个什么状态。”
夏冬的目光扫过三个人的脸庞。
“老牌巨头在养老，新晋巨头在卷工时。那那些还没有上市，在生死线上挣扎的初创公司呢？”
“整个硅谷大大小小的创业团队，每周工作七八十个小时，甚至一百个小时，那是再平常不过的事情。”
“这不是个别现象，这是整个创业圈的常态。”
夏冬冷笑了一声。
“国内现在有些创业公司，实行所谓的‘996’，也就是早九晚九，一周六天。算下来一周也就七十个小时左右。”
“这跟硅谷那些动辄一百个小时的初创团队比起来，简直是小巫见大巫。”
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