奇古玩有了「监赏能力」。
与此同时，他也开始感觉自己的日常饮食、伺候自己所需要的人员有点不够意思，配不上自己两千石郡守的身份，於是开始增加排场支出，也同步增加夥食水平支出。
如此一来，他顿时感觉生活的舒适程度大大提升。
但同时，他也发现自己手里的钱财不太够用了。
高等级有绝活儿的下人、厨子自然好用，但是对薪酬的要求也比较高，皇帝还不差饿兵，更何况他区区一个郡守呢？
支出不断增加，收入却没有相对应的提升，汪镇也越来越觉得自己的俸禄有点少、不够用了。
因为除了这些伺候他的下人，会稽郡郡府之中也有一部分吏员是从他手上拿工资、而不是刘基支付工资的。
因此汪镇觉得自己的经济状况出现了一点问题。
但实际上，汪镇作为会稽郡守的收入绝对是不低的，甚至可以说相当丰厚。
他的收入是刘基改革之後的收入，已经和传统的东汉帝国的官员收入不一样了。
传统意义上，东汉帝国的地方官府只有官员的俸禄是朝廷负责的，而占据公务人员数量超过百分之九十的地方自行辟召吏员是没有朝廷工资的。
只有朝廷任命的官吏才有朝廷工资可以拿。
各高官的「府」以及州郡县三级官府内的大部分吏员都是长官自行辟召，收入自然也是长官提供，而不是朝廷给。
这也是东汉政府一直以来的惯例。
东汉政府实际上就是把这一部分的财政支出压力转嫁到了地方，让地方去考虑这个问题，以此减轻中央的财政负担。
这当然有好处。
但是坏处也很明显。
道德水平高一点的、家底子厚实一点的官员可以自掏腰包填补亏空。
道德水平一般的、家底子也一般的官员就没这个能耐了，或者乾脆就是抠门，不愿意给钱。
那麽就只能从其他层面上「开源节流」，把部下们的工资挣到手再说。
这里头可操作的东西就太多太多了。
刘基集权改制之後，正是考虑到此事，同时也是为了集权的需求，所以将各郡、各县、各农庄的掌握实权的办事吏员的工资也纳入了整个体系之中。
他自己牵头，搞了一个「官吏一体发俸」的标准，面向自己摩下所有公务人员公开，什麽级别拿什麽工资，明明白白，一目了然。
这些负责办事执
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