当他们依旧汲汲於当世的一些事务,元辅却一直都在为万世师、行百代法。
一言一行,所考虑的都是对整个族群的过去、现在、未来的影响。
莫说能力,仅仅是这其中格局的差距,就让人绝望到没有任何翻身的境地。
好在。
他们习惯了。
众人纷纷出言,「请元辅原谅,我等先前实在不知。」
对於给李显穆认错,他们心里一点负担都没有。
认个错咋了,从年龄上来看,元辅能当他们的爹,从辈分上来看,元辅是他们师祖那一辈儿。
从官场的资历上来看,他们的祖父、外祖父,甚至太祖父,曾经也是元辅的下属。
从身份上来看,前面两代先帝都得给元辅认错,他们认个错咋了。
朝鲜贵族有句戏言,当大明的狗有什麽不好,从当了大明的狗,那是不愁吃、不愁穿,还有人护着,这狗当的真舒服。
他们能当面给元辅认错,这待遇可不是谁都有的,别人羡慕还赶不上呢。
「都坐下吧。」
李显穆摆了摆手,让众人都坐下,众人依言坐下後,依旧有些拘谨,但好在他们对元辅的脾气尚有了解。
元辅一向是秉持惩前毖後、治病救人心态,不会轻而易举就放弃同僚。
「这几年,我专注於具体事务,而忽视对官吏思想的培养,这是我的过错啊。」
很多人都认为好的官员就是政务能力特别强,在具体的行政上,雷厉风行、干实事,有政绩,让当地蒸蒸日上。
这的确是好官员,但仅仅是好在术上,而非道。
这种官员在一场战役中,就好像是猛将,在一个国家中,就好像是统师。
但真正重要的是规划战略的那个人。
对於一个组织、国家来说,其顶层的思想设计永远都是最重要的。
就比如改革开放,如果不把「以阶级斗争为纲」换成「以经济建设为中心」,并矢志不渝的坚持,且以此而衍生出一系列中国特色社会主义理论,那後来中国是不可能发展那麽快的。
没有顶层的思想设计,再多会发展经济的官员,也只能困顿於僵化的体制之间,谈何所谓大刀阔斧的改革发展。
如今李显穆就深刻意识到了这个问题,这些年考成法的大棒挥舞下去,一切以政绩为中心,的确是培养了一批能干实事的循吏。
但循吏大多有个问题,
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