卓然知道他们在顾虑什么，便说：“不会涉及到谁枪打出头鸟，只是为了节约时间，怕你们说的人太多了我听不过来。”
一个二十来多岁的男孩说：“我们车间安排加班，都是安排和线长关系的人员工多加班，我有几次在外面吃宵夜的时候，看到加班最多的那几个人请我们线长吃东西，喝啤酒。”
卓然问：“请吃饭也许是私底下关系比较好，能具体说一下哪里不合理吗？”
那男孩一时语塞。
另外一个二十多岁的短发女孩说：“上个月明明我的产能最高， 但是评选优秀员工的时候，却是评的第二名。说他的产品损耗率比我的低，但是我知道那个损耗率是线长做过手脚的！”
卓然观察，这些员工都很年轻，平均年龄应该不到三十岁。
这是最喜欢整顿职场的一批人。
正说着，车间的线长和主管过来了。
卓然说：“你们来的正好，把这件事情处理一下！一定要给他们一个合理的解释和说法。”
主管说：“知道了。”
说罢，又回了品质部。
因为有了昨天的失败经验，所以重新做过的样品，所以今天的测试比较顺利。
下午五点，全部通过测试。
不仅卓然和文强高兴，品质部的人也松了一口气。
品质部的经理笑道：“这个东西今天如果不弄好，李总又要陪着我们加通宵了哈哈哈。”
卓然说：“我也是没办法， 家里孩子还生着病，也守在这里。”
说罢，又安排文强现在送过去，亲手交给蔡经理。
文强说：“好的。现在过去他应该下班了，我打个电话给他。”
卓 然说：“快去吧。”
这才想起下午那十几个员工来。
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