你还要开车送过去。”
文强回去休息了。
午休时间，卓然蹲在开发部，心里仍惦记着莎莎，打了个电话给毛大军，问：“莎莎的烧退了吗？”
毛大军说：“还没有，低烧。”
卓然又问：“中午吃饭没有？”
毛大军又说：“只吃了一点点。”
他说着叹了一口气。
卓然说：“我下午早一点回去吧。
毛大军说了一句没事，把电话给挂了。
到下午上班时，开发部就把样品做出来了。
卓然打电话给品质部的经理安排人测试时，他有些不愿意地说：“昨天通宵测试，今天还有很多其他产品要验，今天哪里有那么多时间测它？”
卓然说：“要的急呀。”
卓然当然可以用职位施压让他们配合，但并不想这样做。
部门经理也是中上层管理了，需要尊重。
品质经理这才说：“让他们拿过来吧。”
卓然让文强把样品拿去品质部，守在那里。
卓然自己也去了。
大概下午两点多，保安打了卓然的手机，说有十几个员工下班了。
卓然说：“为什么下班？”
保安说：“他们现在来保安室这里，说要找你投诉。”
卓然问：“发生什么事情了？他们车间主管呢？”
保安说：“车间主管说的他们不肯听。要找你上报。”
卓然说：“是几号车间的？我先问一下他们主管。”
听到保安在问，有人回答是二号车间的。
卓然对保安说：“你带他们去会议室里等吧。”
挂了电话，卓然就打了电话给二号车间的主管，问怎么回事？
主管说：“他们几个说安排加班不合理。说不干了。”
卓然问：“有没有不合理？”
主管说：“我也不知道。他们是一号流水线上的员工，加班也是他们线长安排的。”
卓然说：“你和一号线长现在去会议室吧。”
主管说：“知道了。”
卓然自己也去了。
主管和线长还没来，那十几个员工已经来了。
卓然说：“选一个代表说吧，怎么回事？我只有十分钟的时间。”
卓然说罢，拿出手机设了闹钟。
十几个人一下子你看我，我看你。
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