是通过‘镜之间’试炼者的评估报告和任务记录。你们的报告，也在其中。”
来了。虽然早有预料，但听到确切消息，几人心中还是一紧。
“他们想干什么？”王浩停下练习，皱眉问。
“例行核查，也是……寻找‘特殊样本’。”周子轩语气平淡，“‘档案室’的职责之一，是建立和完善‘异常者’的能力谱系和发展模型。任何表现出‘异常’成长轨迹或‘特殊’能力特征的个体，都会进入他们的观察列表。这不一定意味着恶意，但意味着你们会受到更持续的、更细节的关注。以后提交的报告，执行任务时留下的记录，甚至训练场里的监控数据，都可能被他们拿来分析。”
“那我们该怎么办？”苏小婉轻声问。
“做好你们自己。”周子轩看着他们，“扎实的训练，合理的成长，清晰的能力发展路径。‘档案室’的人相信数据和逻辑。只要你们的‘数据’看起来合理，没有无法解释的矛盾或跳跃，他们最多把你们列为‘有潜力的观察对象’，而不会启动更深入的‘溯源调查’。那需要更高的权限和理由。”
他指了指那个文件夹：“里面有一些关于‘档案室’工作原则的简单介绍，可以看看。记住，在‘学院’，表现出色不是罪，但无法解释的‘出色’，就会引来探究的目光。把握好这个度。”
说完，他不再多留，转身离开。
文件夹里的资料不多，但信息量不小。简单介绍了“档案室”作为“学院”内部的情报中枢与档案管理中心，负责收录、分析、评级所有与“异常”相关的人、事、物信息。其工作核心是“记录、分析、预警”，宗旨是“理解异常，方能掌控异常”。资料里还提到了“档案室”的几位高级管理员，但只有代号，没有具体信息。
其中一条不起眼的备注，引起了林墨的注意：“档案室下设‘溯源科’，负责对无法归类的‘异常’现象及个体进行深度调查，追溯其源头及性质，评估其潜在风险等级。该科室权限较高，调查手段不详。”
“溯源科”……这名字听起来就不太妙。
“看来，我们要避免被这个‘溯源科’盯上。”林墨合上资料，眼神沉静，“继续按计划训练，一步一个脚印。在下次任务到来之前，我们要成为‘学院’眼里，‘潜力不错、基础扎实、成长轨迹清晰、值得培养但也并非不可理解’的预备役小队。”
压力，成为了动力。担忧，化为了更谨慎的行动。
训练继续。日子在书
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