“在涉及‘精神共鸣’相关的技术方案时，您拥有绝对的决策权。我的团队会全力配合您的指导。”
“很好。第二个问题：项目的时间周期和资源配置？”
“根据维纳德教授的批准，这个项目将获得最高优先级的资源支持。”
希拉斯的回答显得更加恭敬：
“您需要什么设备、材料或人员，我们都会尽力满足。
至于时间……老实说，我们希望能够在三个月内看到实质性的突破。”
“三个月？”阿塞莉娅的声音中带着嘲讽：
“他们用十年时间都没解决的问题，却指望你三个月就搞定？
这种不切实际的期望，说明他们对问题的困难程度认识不足。”
“不过这也是好事。”她的语调一转：
“如果你真的能在短期内取得突破，那么你的价值就会得到最大化的体现。
所有人都会意识到，没有你就不可能解决这个问题。”
纳瑞的声音中则充满了担忧：
“宝贝，妈妈总觉得这里面有陷阱。
如果你失败了，所有责任都会被推到你身上；
如果你成功了，他们又会说这是‘团队合作’的结果。”
“这种政治游戏，妈妈见得多了。你一定要小心啊！”
罗恩在意识中安慰了一下纳瑞。
面上则不动声色地静静地凝视着希拉斯，仿佛在透过他的眼睛读取着更深层的信息。
这是他早已学会的谈判技巧，当主导权在自己手上时，这种无声凝视就是最大的压迫。
这种凝视让希拉斯感到有些不自在。
同时也让他意识到，对方可能已经看穿了自己的真实动机。
“希拉斯副教授，我可以加入这个项目。”
他最终开口，但语调中带着不容置疑的条件：
“但我有几个要求：
第一，项目期间，所有涉及共鸣技术的实验，必须由我亲自主导和监控。
第二，我需要完整的项目历史资料，包括过去十年所有失败案例的详细记录。
第三，如果我的方法取得突破，我要求在学术成果的署名中获得第一作者地位。”
最后一个要求，让希拉斯有些犹豫。
但很快，他还是点头同意了：
“您的要求完全合理。事实上，以您在这个项目中的重要性，第一作者地
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