的情绪状态”上，导致绘制速度上几乎没怎么上升）。
“数据不会说谎。”
希拉斯推了推鼻梁上的金丝眼镜：
“拉尔夫导师的‘共鸣法’，更像是一种神秘主义的倒退。
它标准模糊，极度依赖学徒的个人天赋和那虚无缥缈的‘顿悟’。”
“我必须承认，拉尔夫导师的教学方法确实在个别学徒身上产生了令人瞩目的效果。
莉拉、加雷恩、凯尔等学生的进步有目共睹。”
他顿了顿，让这种认可在空气中沉淀片刻，然后话锋突然转向：
“但是，作为教育工作者，我们需要关注的不仅仅是‘天花板’的高度，还有‘平均水平’的稳定性。”
希拉斯将数据报告展开，上面密密麻麻的图表如同精密的解剖图：
“拉尔夫导师班级的 12名学徒中，有 3名表现优异，2名良好，4名中等，3名偏低。
这种极度不均衡的发展模式，正是我要质疑的核心问题。”
他的手指在图表上划过一条明显的分化曲线：
“相比之下，传统教学方法虽然无法培养出个别的‘天才’，但能够确保大多数学徒达到合格的基准线。
我的班级 32名学徒中，有 28名达到或超过了标准要求。”
艾拉皱起眉头：“希拉斯，你的意思是……”
“我的意思很明确。”希拉斯站起身，在会议室中缓缓踱步：
“维纳德导师建立这个教育体系，是为了稳定地培养足够数量的合格巫师。
我们的目标是建立一套可复制、可推广的人才培养流水线。”
“‘共鸣法’虽然能够造就个别出色的学徒，但它过度依赖教师的个人能力和学生的天赋禀赋。
这种方法的成功率极度不稳定，而且……”
他停下脚步，直视着在座的所有导师：
“它无法规模化推广。
整个翠环二号有数百名混血学徒，我们需要的是能让每一个孩子都有机会成功的教学体系。
不是只能让少数‘幸运儿’脱颖而出的精英式培养。”
希拉斯的论述逻辑严密，击中了教育管理的核心痛点。
“更进一步说，‘共鸣法’的成功案例，可能更多归因于那些学徒本身的特殊天赋，而非教学方法的优越性。”
他翻开报告的另一页：
“莉拉拥有三眼
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