“决策和人事，都是建立在推动全县发展的基础上，没有好的决策，经济发展就不起来。
经济发展不起来，GDP提高不上去，再好的决策和人事安排，也没用。
我们分工不同，目标相同，常书记身上的发展重担不比我轻，所以呀，这个沙发，我们该换就得换，您说是不是呀？”
李承抽出一张纸巾，将冬枣核吐在纸里包裹，丢入垃圾桶。
“呵呵呵...决策和人事，不止是为了经济转，尤其是人事任免上，经济发展好了，没有好的领导，民生环境仍提高不上去，群众不认可，百姓未必会过得幸福。”
常远淡淡一笑，给出了不同的理念。
“经济是百姓富足的根本，没有经济基础，和谈幸福呢？”李承道。
其实，李承是支持常远的理念的，没有好的领导，再高的经济发展，百姓未必会幸福。
但两个人聊的，不是经济与百姓幸福的关联。
聊的是霍广志，准确地说，是未来谁来担任管委会主任的问题。
李承强调的是，县政府管经济，就需要一个绝对配合县政府工作的人，才能加速推动发展。
而常远是想管人事，他所谓的‘好领导’，是指听他话的领导干部，他想让自己人来顶替霍广志。
“人的幸福有很多种，有钱了，未必就会幸福，相反还会失去原本的那份‘真’。
就像霍广志同志，他原本有一个幸福的家庭，但他的权力大了，欲望大了，也就不满足了，这才酿成了今天的悲剧。”常远道。
“感情上的问题，每个家庭都不一样，我们不是他们本人，无法设身处地地去感受。
不是人人都是常书记，能拿得起，放得下。”李承淡淡的微笑，笑容中，却带着火药味。
从表面看，李承是在夸奖常远。
可事实上，这是在讽刺。
“骂人...哈哈哈....”
常远指了指李承，用调侃的语气，说。
“不敢。”李承摇头道。
“你一会儿还要去鸾山县，我们就言归正传吧，周一常委会上，我准备让工信局的季明，去担任管委会主任。
让霍广志同志担任城关镇的镇委书记，主抓城关镇的建设，你觉得如何？”
常远征询起李承的意见。
这是在谈利益交换。
工信局的季明，是常远的人，他想安插到管委会内部
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