省委巡视组撤离大西区后的第一个周末，奉阳城秋意渐浓。
江振邦没有给自己留喘息的空当，而是回了兴科集团公司加班。
两头挑着担子，大西区的政务再忙，兴科这个基本盘才是他真正的底气。没这点家底撑着，他在哪级领导面前腰杆子都是硬不起来的。
周末两天，他一头扎进兴科的研发大楼。小灵通业务高歌猛进，但其他业务也不能落下。
在研发部的白板前，江振邦亲自执笔，勾勒出一款符合人体工学、带滚轮设计的鼠标草图。
兴科的第一款自主研发PC外设，就此提上日程。
9月23号，周一。
大西区政府召开常委会，核心议题就是工业口的人事调整。
有了之前五人小组会议上的商议，这次会议的效率高得出奇。
廖世昌急于借此向上级展现“壮士断腕”的整改态度，王满金也需要收买人心，这两位早已撕破脸的主官，在这件事上竟达成了一种微妙的默契
所以这次关于工业口的人事调整，在常委会上顺顺利利的通过了。
第一批一口气调整了九个处级岗位。江振邦从兴科集团以及海湾、兴宁两市调来的干部中，一正处、三副处得以落地。
但剩下的那一正一副两个处级名额，江振邦暂时压下没动，等后续逐步落实。
一口吃个胖子，本土干部的反弹情绪绝对会很大。
倒是那十五个科级干部的编制和调动手续，全部一次性放行。
但放行归放行，到大西区是另一码事，要办手续走程序啊！
这时候，想让工人直接进机关做领导干部还没那么麻烦，就是关键人物的一句话。
但体制内，想要异地人事调动，那流程之繁琐，没经历过的人根本想象不到。
一个科级干部跨市调动，光档案审核、编制对接、组织关系转移这些常规环节，走完就得个把月。
更何况这次是大规模调动，大部分还涉及提拔晋升，按正常流程走，三个月打底。
江振邦找了奉阳市委组织部和省委组织部的领导、说了小话，催了进度，但行政机器有它自己的运转速度，一两个月的周期是省不掉的。
处级的干部没法动，科级这批人，江振邦走了个变通路子：借调。
让孟启辰、李天来这帮嫡系先以“借调”名义过来站住坑位，正式手续后面再补。这么一来，能节省大把时间。
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