廖世昌缓缓起身，拿起办公桌上的红色电话，声音低沉地指示区委办：“上个月是不是是不是有人事部的文件？嗯，把文件拿来。”
没一会，区委办的一名工作人员气喘吁吁地跑了进来，手里捏着一份红头文件。
廖世昌接过来，都没看来人一眼，直接翻开。
王满金也凑了过去。
文件名称赫然写着：【人事部关于印发《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》的通知】。
两人的目光迅速扫过前面的套话，直接定格在第四条。
白纸黑字，清清楚楚：担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。
办公室里的空气仿佛凝固了。
江振邦适时地补了一刀：“书记，区长，大西区工业系统内的很多同志，在现有岗位上都工作超过五年了吧？该换一换了，这不仅是改革的需要，更是合规合法的组织规定啊。”
这一顶大帽子扣下来，廖世昌和王满金彻底没词了。
拒绝成立国资委，他们可以说是不符合程序、没有政策依据。
但这轮岗可是实打实的国家政策，省市都转发了，你敢说不执行？
廖世昌拿着文件的手稍微抖擞两下。他终于明白，今天江振邦是有备而来。
那个国资委的方案，从一开始就是个幌子，或者说是个诱饵。
这小子真正的目的，就是要借着这把尚方宝剑，在大西区的人事盘子里，狠狠地切上一刀！
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