不能端稳这个金饭碗，还得看他接下来做的工作，能不能让眼前这位年轻得过分的江董事长满意！
因此，两人在办公室的沙发上坐下，简单寒暄两句后，刘迪便迫不及待地，将自己初步的工作思路，对兴科纪委机构的初步设置规划，一五一十地讲述了出来。
江振邦一边听，一边缓缓点头，偶尔还拿起笔，在面前的笔记本上记下几个关键词。
等刘迪讲完，江振邦沉吟片刻，给出了自己的建议。
“架构很合理，很全面，我没意见。但关于纪委的人员招募，长远来看，还是要主要从集团内部慢慢培养有潜力的年轻人。不过前期搭建骨干团队，你可以把眼光放得更宽一些，从外面招。”
“不要只盯着纪委系统里的人，眼光可以放在整个公检法体系。那些有能力、有经验、有原则，但因为不懂人情世故被排挤，或者觉得待遇太低想换个活法的人才，都可以去聊一聊。”
江振邦讲解道：“像这种人呢，他们原来的单位领导，应该会很愿意放他们走的。一是他们本身在单位里人缘可能不会太好，二来嘛，也算是给单位空出了编制。”
刘迪听得连连点头，连忙也拿出随身携带的本和笔，飞快地记录着，嘴里赞叹道：“您说得对！之前是我格局小了，确实没有想到这一点。”
“另外，你们纪委招人原则，还有一条红线，你必须给我死死守住。”
“董事长您讲。”刘迪立刻挺直了腰板。
江振邦的语气严肃了几分：“不许搞任何形式的裙带关系。所有招进来的人，必须给我政审三代，背景查得清清楚楚。官二代和家庭成分太复杂的，一概不要。”
“纪委这个部门，和其他部门都不同。我只要家世清白、性格刚正，有理想、有信仰，有自我革命精神和正确权力观的战士！你觉得我说的这些，有没有道理？”
“非常有道理！”
刘迪激动地轻拍了下笔记本，深以为然道：“有理想、有信仰、有自我革命精神和正确权力观的战士……董事长，您这话深刻啊！”
江振邦呵呵一笑，没有在这个话题上多做停留，转而继续从宏观角度进行指导。
“另外呢，我个人认为，纪委的工作不能只满足于抓捕和查处那些贪污腐败的分子。”
“你要做的是建立一套防火墙，一套预警系统。对外，要防止商业间谍和不正当的竞争手段；对内，要防微杜渐，把所有可能出问题的地方，都扼杀在萌芽状态
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