这话说得有些重，台下不少干部的脸色都变了。
“这种状况，必须彻底改变！”
罗斌斩钉截铁。
“市委主要领导已经明确指示，要大力加强工会工作，赋予工会更多的维权职能。”
“我们司法局，必须闻令而动，拿出实实在在的举措，为工会维权保驾护航！”
罗斌提出了几项具体的措施。
“首先，要组建专门的‘职工维权法律支持团队’！”
“由局领导牵头，从律师工作管理科、法律援助中心、人民调解指导中心、仲裁委办公室抽调精干力量，再吸收一批有公益心、业务精的律师志愿者参加！”
“这个团队的任务，就是专门对接市总工会，为工会的维权行动提供全天候的法律咨询、文书起草、证据指导、出庭支持等服务！”
“工会需要什么法律支持，我们就提供什么支持！要人给人，要力出力！”
台下响起一阵轻微的骚动。
专门组建团队支持工会？这在司法局历史上还是头一遭！
这意味着要把相当一部分资源和精力，投入到以前并不重视的领域。
“其次，要开辟‘职工维权绿色通道’！”
罗斌继续部署。
“在法律援助中心，设立专门的职工维权接待窗口，对工会转介的、或者职工自行申请的维权案件，优先受理、优先审查、优先指派律师！”
“要降低门槛，简化程序，确保符合条件的职工都能及时得到法律援助！”
“在劳动人事争议仲裁委员会，也要设立工会维权专用通道，对工会代表职工提起的仲裁申请，加快立案和审理速度！”
“再次，要加强与工会的联动调解机制！”
“我们的人民调解组织，要主动与各级工会对接，建立联合调解工作室。”
“对于劳动争议，特别是集体劳动争议，要提前介入，联合工会一起进行调解，力争把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态！”
罗斌提出的这几条，条条都是干货，直接针对工会维权中遇到的法律程序繁琐、援助力量不足、调解渠道不畅等现实问题。
“最后，也是最重要的一点！”
罗斌的声音陡然拔高，目光如炬，扫过台下每一位干部的脸。
“作风！作风！还是作风！”
“我们司法局的干部，特别是窗口单位、业务科室的干部，长期以来，是
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