明和港岛光明合成亚洲光明，周国良和苏磊必须有一个人到集团公司。
李庸有两个选择，要么任金融集团的首席运营官，要么到集团公司，李庸也不想动，他还是希望自己担任复盛银行的一把手。
肖玉鹏已经到松江担任黄河半导体总经理几年时间，池彻平这次要把他调回京城担任全球资产管理与配置办公主任，集团公司领导班子成员。
蒂姆现在是美国光明投资的一把手。
这次重新组建的光明投资（国际）集团公司，就是在美国光明投资的基础上组建而来，蒂姆也不想到金融集团任职，他还想继续担任光明国际的总裁。
池彻平和王杏透露了一下，希望王杏彻底退休，没想到王杏的反应之大，出乎了所有人的意料。
陈卫民接到王杏的电话，王杏一把鼻涕一把泪的诉说着池彻平对自己的不公。
其他几个人也都来电话，希望老板能重新考虑一下人选。
甚至胡大海都给陈卫民来了电话，问了一下关于胡桃的安排。
陈卫民不可能再用胡桃，哪怕胡桃已经重新洗心革面，也不可能再用她。
杨黛琳看着丈夫愁眉不展，便问了问情况。
听完陈卫民的烦恼后，杨黛琳笑道：“你说奇怪不奇怪，他们宁愿当下属公司的一把手，也不想当集团公司的副手，只能说明一个问题，你们集团公司的领导就是摆设，没有什么权力。”
陈卫民的脑子好像抓住了什么。
以前，大的战略方向来说，几乎都是陈卫民一言而决，集团总公司的副手们，几乎在给陈卫民打下手。
而且各个公司有事情，都是直接找陈卫民汇报。
也就刘自明和刘三梅这样毫无分公司经验的两个人能够坐稳集团公司副手的位子。
虽然这一年多，陈卫民当了甩手掌柜，但是集团的副手们还是按照以前的模式工作，各个分公司的自主权非常大。
就像华夏的政府体系一样，应该是一级一级的管理，明确各级的权限，超过权限要向上审批，这才能发挥各个层级的作用。
但是，如果设置了权限，会把公司的整个审批流程拉长，不利于快速决策。
“我们还需要快速决策吗？”，陈卫民心中默念。
公司规模大了，稳健才是第一位的。
“媳妇，还是你聪明。”
“还有，人家周宏伟跟了你好几年了，好歹也是交大研究生毕业，光让
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