批量进入基层才行。
不要觉得这个时间久。
机械化第一阶段改革，进行了近六年，从全军还没开始大面积接触机械化时，就是先从个别单位入手。
当初，按照计划是陆续覆盖其他单位，其实到目前为止，第一阶段改革的理想状态，还没完成呢。
机械化装备，也没覆盖全部一线单位。
但当时受制于经济原因，不得不一边摸着毛熊，一边开启第二阶段改革。
毕竟，时间以及国际形势，不允许野战军停下脚步。
而第二阶段改革差不多有四年，要不是因为去年，蓝军营在西北军演中，横空出世。
凭借一个营的编制，压住半个师，第三阶段改革方向，也没这么容易确定。
而第三阶段全面推行，不管上面承不承认，实际问题在这摆着，他们还得效仿第一阶段。
让一部分单位先进入信息化，开启第四阶段，剩下的只能慢慢来。
计划有了，方向有了。
剩下的，就是筛选此次中培的成员，先从京都军区做实验。
陈默的作用，其实说让他来中培也对，但一开始徐参谋长说至少还有半年，按照当时说这句话的形式来看，那没毛病。
但总部敲定的速度太快了，就显得这次通知格外仓促。
陈默的作用是过来中培，同样也是把蓝军营的带兵思路以及各种理念，带给更多的学员。
与其说是入学考核，不如说是在挑选有能力，并且善于学习，愿意接受新事物干部。
甭管是军校科班出身，还是志愿兵老炮子提干，在部队呆这么久，平时学一点相关的战役理论知识并不难。
愿意学，并且懂，那就是此次中培需要留下的人。
如果考核不行。
说得好听点是淘汰，说得难听点，就是被时代的洪流给卷入深渊。
因为这次中培过后，未来两三年，军校生，国防生大批量涌入部队。
新时代来临，这些淘汰的人，必然要离开部队。
一个萝卜一个坑，他们得为后来者挪坑。
至于陈默的试卷属于单独打造，那没毛病，上面都打算把一个大军区有能力的干部，全部交到他手上。
还不能代表组织考验考验你？
陈默的试卷不光题跟别人不一样，他的卷子连分数都没有，大多数题都是综合题目，上面就是想看看这小子能答到哪个阶段。
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