老陶，老王，你们俩人可别藏私啊。”
“有什么好的建议，可以提出来，大家共同研讨。”
闻言，陶瑞昌笑了笑没有急着表态，他提前去找过陈默，知道这个培训基地建设，对军区都有哪些影响。
所以他并不着急。
可别以为陶瑞昌那种做法，太过小肚鸡肠，不就是一个培训基地嘛，犯不着这么谨慎。
不要忘了，这信息化实验又不是一次两次了。
这回还牵扯到装甲单位，63军的装甲旅从1998年七月份，28军的装甲单位过来后，就被撤编。
如今只剩一个装甲七旅，万一这次实验又不成，上面会把责任推给学院嘛？
那显然不太可能。
大概率会认为是实验单位的问题，目前正处于装甲减员30万人，节源开支的节骨眼。
一旦实验失败，搞不好上面能把装甲七旅都给撤掉，大裁军时期，没有什么不可能。
就算实验以培训基地的形式展开，不再牵扯一整个单位。
可兵源还是从装甲单位抽选，基地建在哪个军区，哪个军区就要负责一切后勤。
若是实验成了，皆大欢喜，可若是不成呢？
由不得陶老头不谨慎啊。
陈默所说的经过培训后，基层连队战斗力至少可以提升30%，这确实诱人。
问题是，代价太大了啊。
陶瑞昌不表态，那是因为他政工出身，能稳得住性子。
38军的参谋长王哮虎微微沉吟了一会，他将双臂撑在会议桌上，身子前倾道:“建设问题先放一边，老何，你光说要培训士官，找我们要兵源。”
“这具体要多少人，你总得给个规划吧？”
“还有，培训之后的安置怎么安排？是回到原单位继续任职，还是调动一批装备直接送进基地，组建新的信息化单位？”
这点很关键。
兵源其实好抽调，一个军区只要别抽一个旅的人，单单抽选一个营或者一个团。
这点人，无论是38军还是63军，都很轻松。
重点是培训结束，组建的新型单位归属问题，才是这位王参谋长最关心的。
要是费点心力，以后能得到一支成建制的信息化部队，那放谁，谁不乐意啊。
要谈条件了。
陆院政委何金平脸上挂着笑意，他早就猜到这一步会有阻碍。
所以，他没
本章未完，请点击下一页继续阅读！