参观完了博物馆，体验完了各种功能，苏阳感觉非常不错。
就等剩下的细节完善了以后，把古董文物放进来，寻一个良辰吉日，开馆营业。
不过在开业之前，还是有许多工作需要筹备。
最主要的工作，就是要先招人。
如此大一个博物馆，需要的工作人员，数量很庞大。
省级的博物馆，工作人员都是几百个人，至少也是两三百人，多的七八百人。
大夏博物馆本身就是对标的省级，前期想要先运营起来，起码要招200个人。
“博物馆需要招哪些人？”
苏阳在网上搜索了一下，发现博物馆的各种岗位还比较多。
1. 藏品保管 / 文物保管员
管文物入库、建档、清点、库房管理、出入库登记。
2. 陈列展览 / 展陈设计
做展览策划、内容撰写、展厅设计、布展撤展。
3. 社会教育 / 宣教岗
讲解、研学活动、讲座、志愿者管理、公众号运营。
4. 考古与文物研究 / 研究员/馆员
文物研究、学术论文、课题、考古发掘。
5. 文创开发
文创产品设计、IP开发、商店运营、合作洽谈。
二、专业技术岗（技术含量高）
1. 文物修复师
陶瓷、书画、金属、纺织品、木器、壁画修复等（细分很细）。
2. 文物摄影 / 影像岗
文物拍照、建档、数字化扫描、视频拍摄。
3. 数字化/信息化岗
智慧博物馆、数据库、VR/AR、网站系统维护。
4. 文物鉴定（内部）
入藏前评估、真伪与年代判断（一般由资深研究人员兼任）。
三、行政管理岗
- 办公室（文秘、综合协调）
- 人事科
- 财务科
- 后勤保障
- 法务、招投标管理
四、安全与运营保障
1. 安全保卫 / 消防中控
2. 设备运维（空调、弱电、展柜灯光）
3. 保洁、绿化
4. 票务、前台接待
5. 物业外包管理岗
这些杂七杂
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