实际接到的、常规意义上的‘雇佣任务’，数量很少。”
“要么不接，一接，就是困难级别的大活儿。”
他顿了顿，环视众人：“归根结底，原因不外乎一点：我们的名头太响，门槛太高。知道如何通过安全渠道联系我们、且有胆量雇佣我们的，基本都是国家行为体、情报机构、或者拥有通天关系网的巨鳄。”
“而全球范围内，大量存在的、有切实安保需求、冲突调解需求甚至特殊物品获取需求的‘中小客户’——地方武装、跨国企业、矿业巨头、甚至某些富可敌国的个人——他们根本不知道怎么找到我们，或者被我们传闻中的‘价码’和‘作风’吓退了。”
“我们不能一直这样下去。” 靳南的语气变得坚定，“‘大任务’是可遇不可求的，做一个少一个。我们不能干等着‘惊天大单’吃饭。用我最近了解的一个商业名词来说，我们需要开拓‘下沉市场’。”
“下沉市场？” 王雷若有所思，对这个词出现在军事会议里感到一丝新奇，但很快理解了其含义。
“没错，”靳南点头，“所谓下沉市场，就是降低准入门槛，建立一个更开放、更易访问的‘任务发布与接取平台’。让每个有需求、付得起相应价钱的人或组织，都能通过相对安全的渠道，了解到我们的服务范围，并尝试发布雇佣任务。”
“这样做的好处显而易见：第一，开辟稳定、多元的收入来源，哪怕单笔金额不大，但积少成多，总量可观；”
“第二，让我们的各个作战单元、情报小组、后勤支援人员，在‘大任务’间歇期也有活干，保持战斗状态和熟练度；”
“第三，也是最重要的，”他看向在座的每一位指挥官，目光真诚，“让我们的兄弟，在合同期内，能赚到更多的钱，更有机会攒够他们未来退役、回归正常生活的‘养老钱’。这是我们作为领导者，对追随者的责任。”
众指挥官听完，陷入了短暂的沉思。
这个想法很大胆，彻底改变了5C以往“高冷”、“隐秘”、“只接大单”的形象。
但仔细想来，又极具吸引力，不仅能解决财务可持续性问题，还能让整个组织机器更高效运转，保持活力。
王雷拧着眉头思考了片刻，举起手，提出了一个尖锐而现实的问题：“老大，开拓下沉市场从总体战略发展来看，方向我认同。但有一个关键问题必须重视。”
“如果……我是说如果，有对我们恨之入骨的人或势力——比如印
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