动科技为员工提供的待遇，都堪称顶尖！”
“顶尖待遇？放眼全球？”
余天挑了挑眉，眼中闪过一丝质疑，“这个弦动科技，到底能给员工多好的待遇？”
看出市长的疑虑，秘书的神情变得无比认真：
“余市长，弦动科技新的管理制度上有明确规定：凡公司正式员工，无论岗位高低，一律配备独立的单人宿舍。”
“此外，他们还修建了高标准的员工食堂，据说，集健身、娱乐、休闲于一体的员工活动中心也已在规划建设中。”
这一次，秘书说完后，余天没有立刻追问。
他的脑海里，瞬间勾勒出一个画面——成千上万的员工，每人一间窗明几净的宿舍。
这已经不仅仅是“待遇”的范畴，更是一种对人的尊重和关怀。
怪不得秘书敢说“放眼全球”。
余天感到了深深的震撼，他怔怔地望着秘书，仿佛在确认自己没有听错。
秘书看了一眼手机，又适时地补充道：
“所以，弦动科技的福利政策在短时间内传遍了互联网。
现在，不少海外的高端人才和技术人员，都表达了想要来苏杭、加入弦动科技的强烈意愿。”
如果说之前的话让余天感到震撼，那么这最后一句，则让他彻底目瞪口呆。
“海外人员都要过来？”
他重复了一遍，语气中满是难以置信。
“是的，”秘书肯定地点头，
“弦动科技技术领先，待遇又好，网络上很多人都说，准备举家搬迁到苏杭，就为了一个进入弦动的机会。”
余天皱着眉头，在办公室里踱了两步，重新开口，语气变得严肃而急切：
“弦动科技那边，到底是什么样的具体政策？把文件拿给我看。”
“市长您看，网上有他们公布的详细政策。”
秘书说着，迅速在手机浏览记录中找到相关页面，恭敬地递到余天面前，然后退到一旁。
余天接过手机，目光迅速扫过屏幕。
“‘取消强制打卡制度，推行弹性工作与结果导向’……”
“‘为所有正式员工提供配套精装单人宿舍，设立员工福利食堂’……”
“‘年终奖提升至十个月薪资，核心员工与优秀骨干享有股份分红’……”
他一条条念出声，声音里充满了惊讶。
将员工福利提升到
本章未完，请点击下一页继续阅读！