里的就业率涨了多少，他辖区内的工厂有没有按时完成复兴联盟的订单，有没有把那些试图逃避监管的医药中间商赶出去。」
「数字不达标，一分钱都别给。不管他把多少条街道改成你的名字，都没用。」
「我懂了。」里奥在心里说道。
「你还要学会保持不可预测性。」罗斯福继续传授经验。
「里奥，永远不要让你的左手知道右手在做什麽，这是统治的核心法则。」
「你不能让下属摸清你的喜好。如果你表现出你喜欢听好话，喜欢别人给你建纪念碑，那麽布兰登·鲍曼这些人就会停止工作。」
「他们会把所有的精力都放在如何想出更新奇的讨好方式上，因为他们发现，拍马屁比修路更容易获得你的拨款。」
「当他们发现，无论他们怎麽讨好你，无论他们怎麽吹捧你，都无法稳定地换取你手里的利益和资源时，他们会陷入恐慌。」
「人在恐慌的时候，为了保住自己的位置，就只能回归到最原始的竞争上。他们这时候才会去完成你定下的那些硬性指标，他们才会去修路，去抓治安，去老老实实地干活。」
里奥反问道：「所以我应该怎麽回应鲍曼的这份大礼？」
「你需要把讨好视为一种政治润滑剂。」
罗斯福给出了具体的应对策略。
「你要明白，在一个庞大的官僚机构中，底层官员面临着巨大的压力。」
「他们需要通过讨好上级来寻求一种心理上的安全感和确认感，他们需要知道自己没有被你抛弃。」
「你要全盘接收这些情绪价值。你要表现得非常开心，非常感动。」
「但是，你绝不能交出任何实质性的权力。」
「你要回以最热情的赞美。」
「你要在电话里亲切地叫他。你要告诉他，你看到了他的努力。」
「你甚至可以压低声音，和他分享一个小秘密。比如告诉他，你打算在下个月的州级会议上提出一项新的交通法案，让他提前做好准备。」
「这个秘密必须是无关痛痒的，但它会给下属造成一种巨大的幻觉。他会觉得他已经进入了你的核心圈子，成为了你最信任的亲信。」
「他会因为这种受宠若惊的幻觉，更加卖力地为你效命。他会在他的县里拚命推行你的所有政策，为你赴汤蹈火。」
「而实际上，他连你核心圈子的大门在哪都不知道。」
里奥
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