人员招聘，「神话大罗T3」都要一亿名，越往下越逐级递增。
以前「15阶试验场·万象界」是诸天万界最臃肿庞大的「15阶试验场」；
现在的「15阶试验场·神话」，稳稳位列诸天万界第二庞大的势力集团，距离冲击「万象界|的诸天万界经济中心、金融中心、商业中心、贸易中心、娱乐中心地位还差得远，甚至说永远够不到「万象界」的边。
术业有专攻。
孟弈的「15阶试验场·神话」，更接近面向「神话大罗」及之上群体开放的技术交流中心、新兴「神话原典→神话集群」孵化中心的定位。
等把「完整金币·信（神版）」搞到手，「数据资料共享计划」一出台，「信仰系」技术研发中心之类的名头，也能落在「15阶试验场·神话」的头上。
总体而言，「万象界」偏金融、娱乐等商业，「神话」偏技术、专业等科研，双方定位不一样。
无论怎麽算，望之不似人的「虚妄之主」搞得「15阶试验场·野史本部」，给孟弈的「15阶试验场·神话」提鞋都不配。
「15阶试验场·神话」庞大臃肿的体量，带来了很多或正面、或负面的连锁问题。
事在人为，有问题就克服问题、想办法去解决问题。
「神话大罗T2·梗|搞了个内部跟筛子一样的「野史十三部」，高端力量13
位「神话大罗T3」，凭这大猫小猫三两只还想去解决「虚构野史组织」的历史遗留问题？简直痴心妄想。
孟弈第一批人员招聘先应聘一亿名「神话大罗T3」，百亿「神话大罗T4」，基层工作人员的「神话大罗T5」多如牛毛。
管理这批新员工的核心板底，则为今朝「诸天势力·无限真界」大几百位」
神话大罗T2」强者。
按诸天万界各大「诸天势力」组织构架划分，孟弈的「15阶试验场·神话」
各大比例严重失调。
没办法，外聘「神话大罗T2」强者的难度太高了，这个级别的选手去哪都算「诸天势力」高层，只能先用秩序的大框架方便管理。
缺人！严重缺人！哪哪都缺人！
嫌弃人手不够用的孟弈，正在筹划後续的二期招聘」三期招聘」四期招聘」等扩编计划。
事实证明「15阶试验场」和「15阶试验场」无法一概而论。
「15阶试验场·职业经理人」和「15阶试验
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