议，唯独矿业集团卡住了。
他想起昨晚看的材料——矿业集团董事长是省管干部，五十三岁，在任八年。
这家企业的人事、财务，一直是省委直接管。
“这样吧。”靳国强打破沉默，“矿业集团暂不列入第二批试点，但要做混改准备。
国资委牵头，用一年时间做方案，把可能遇到的问题都想到，把防范措施都列清楚。明年这个时候，再议。”
这是个折中方案，给了吕飞面子，也保留了靳国强的意图。
吕飞想了想，点头：“可以。但要明确一点，在这一年里，国资委只能做方案，不能提前接触任何潜在投资者。”
“没问题。”靳国强示意陈涛，“把这条记下来。”
第二个议题，也算过了。
李毅飞在笔记本上又写：矿业集团——缓一年，但必改。
他感觉到，靳国强和吕飞之间，有种意见不一样。
不是矛盾，是理念差异——靳国强想快，吕飞求稳；靳国强看长远，吕飞重当下。
这种差异，在第三个议题上，彻底显现了。
“下一个议题，干部调整。孙超同志，你介绍情况。”
孙超坐直身体，翻开面前的人事方案。
“主要有三个岗位需要调整。”他声音平稳，“第一，德宏州委书记到龄退休，继任人选。第二，省发改委副主任调任京城部委，需要补缺。第三，省政法委副书记岗位空缺三个月，建议配备。”
他顿了顿，开始念名单：“德宏州委书记，组织部考察后提出两位建议人选。一是现任州长刀杰，傣族，五十一岁，在德宏工作二十七年，熟悉当地情况。
二是省委副秘书长杨建国，汉族，四十九岁，在省直机关和基层都有任职经历。”
“发改委副主任，建议人选三位：省工信厅厅长刘振华、省科技厅副厅长王伟、楚雄州常务副州长李文明。”
“政法委副书记，建议人选两位：现任政法委委员、办公室主任赵东明；省高院副院长周海涛。”
念完后，孙超合上文件夹，补充了一句：“以上人选都经过组织考察，符合任职条件。”
会议室安静下来。
这种时候，按惯例该其他常委先发表意见，主要领导最后定调。
统战部长马青山第一个开口：“德宏的情况我了解些。
傣族人口占四成，民族关系是重点。刀杰是本地傣族干
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