象；
二是一些商户开始有小动作，比如变相涨价、降低服务标准；
三是本地居民对长期交通管制和车位被占有了抱怨，虽然现在还能理解，但时间长了难免会有怨气。”
徐志国皱眉道：“这些只是小问题吧？毕竟大局这么好，有点小瑕疵也是正常的。”
“小问题不解决，就会酿成大问题。”李毅飞严肃地说，“志国，通知下去，下午召开总结分析会。
不要只讲成绩，重点找问题、谈困难。要让每个人都发言，特别是要听听一线工作人员的感受。”
下午的会议上，气氛开始很热烈，各部门负责人争相汇报自己的成绩，言语间洋溢着自豪和喜悦。
但李毅飞很快打断了这种氛围：“今天的会议，我要听的不是这些。
我要听的是问题，是困难，是你们觉得下一步可能出问题的地方。
成绩已经在那里了，现在最重要的是保持清醒的头脑。”
会场顿时安静下来。
大家面面相觑，不太适应这种转变。
旅游局长王元丰先开了口：“既然书记这么说，我就说实话了。
五一期间我们全员上岗，连办公室文员都上一线了。
但这种强度不可持续。下一步需要建立专业的接待队伍，不能总是靠临时抽调。”
交通局长接着说：“免费停车政策深受好评，但也导致很多车位被长期占用。
有些外地车停了就不走，真正来玩的游客反而找不到车位。
这个问题需要解决。”
市场监管局长补充道：“我们已经接到几起投诉，有餐馆开始搞'阴阳菜单'，对本地人一个价，对游客一个价。
虽然只是个别现象，但影响很坏。
我们的执法力量跟不上，需要建立长效机制。”
会议开了整整一下午，共梳理出五十多个具体问题。
散会后，李毅飞把徐志国和周天宇留了下来。
“看到了吗？”李毅飞说，“成功掩盖下的问题，比我们想象的要多。现在还不是庆功的时候。”
就在这时，办公室主任匆匆进来：“书记，刚接到市委办通知，省里要派调研组下来，总结我们的'白水模式'。”
徐志国喜形于色：“这是好事啊！说明省里认可我们的做法。要是能在全省推广，那咱们白水可就真的出名了。”
李毅飞却眉头微蹙：“来的
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