愣了一下，然後笑了起来。
「余总...不错，以後就叫这个。」
余东在美国开上了公司，当上了老总。
换了另外一种身份。
李斯要走的时候，余东突然想起了什麽。
「对了，李斯，申请疫苗的男女比例怎麽样？」
「额，肯定是男性多的余总，毕竟是战士...很多女性不敢去杀丧屍的。」
「那你尽量多筛选一些女性免疫者出来，条件可以比男性放宽一些，我们可以慢慢培养她们...」
李斯顿时了然：「您的意思是...要男女平等，要展示公司的多元文化，表达救世公司的核心价值观，那我是不是该平衡一下各族裔的比例？要不要弄一些跨性别者的加入？」
余东听着一皱眉：「什麽乱七八糟的！救世公司里不搞这个，只有男人和女人！我只是需要多一些女免疫者，来平衡免疫者旺盛的生理需求。」
「奥...这样啊，放心余总，交给我！」
余东这一世想要从源头上解决未来免疫者的婚配问题。
假如免疫者内部可以完成配对，那就不用重蹈上一世的【卓越贡献者条例】的问题了。
当初那个政策也是权宜之计，出问题是一定的，不出问题反倒是不正常。
楚非凡在某些方面来说...是有自己反抗的道理的，因为他是多项政策的受害者。
余东这一世要慢慢培养出一批男女混合的免疫者队伍。
至於国内一开始的大量军警免疫者男性居多的问题...旭风已经着手解决了，他做事春风化细雨一般，不会让任何人觉得不适。
经过余东的要求，李斯在进行了一轮基础筛选，又进行了两波面试。
给第一批300个上进心爆棚的人，带着满脸的期望注射了疫苗。
300个新晋超级战士背上了【超级战士疫苗贷】。
他们品格良好，他们徵信优秀，他们朝气蓬勃。
他们满怀热血，满怀激情，带着对救世公司的感恩之情，为了自己以後的美好生活而奋斗！
矽谷的印度哥们如愿以偿地成为免疫者後，擦了擦激动的泪水。
「这笔贷款，公司就没想赚我们的钱，这只是一项给我们的优待，大方展示公司公平的上升通道。」
「救世公司的恩情，3年还不完啊！」
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