海花当成你的核心价值，如果有一天，接见你，问起你，你就实话实说。”大伯沉吟思考一下，表情凝重的看着高东旭说道。
“好。”高东旭点头应道。
“有了这个核心价值，你就可以立于不败之地，记住，一定要把这个核心牢牢地抓在自己手里，绝不能相信其它人，任何人都不行。”大伯无比严肃地嘱咐道。
“我明白，放心吧，只要我不愿意，谁都得不到。”高东旭目光明亮而锐利地自信笑道。
“好，还有，永远不要让其它人知道你的底牌。”大伯满意欣慰地继续嘱咐道。
“明白。”
“关于新部门的成立，你有什么想法？”大伯看着高东旭，开始考量。
“我会安排两三个看似是我的人，实则无关紧要的人进入新部门，其它人，我会从整个系统里挑选，贵精不贵多，可以招不满，慢慢招。
真正的核心人员，还是我身边的那些人。”高东旭沉吟后说道。
“嗯，可以，你要记住，部门是组织的，不是你个人的，要想彻底掌控一个部门，要懂得恩威并重，赏罚分明，要懂得培植亲信。。。”
大伯开始传授高东旭为guan之道和如何做好一个领导。
高东旭虚心认真的倾听，虽然749只是他用来给自己当枪使的部门，但是要确定这把枪牢牢握在自己手里，也确实需要好好的经营。
“到了京城，和罗局见面后，要记住，一定要要足了经费，一个新部门，从无到有，千头万绪，最重要的就是经费，反而是人员，最容易，特殊部门，可以从全国各个部门里征召人才，而组织里，最不缺的就是各种人才。”
最后，大伯一边抽着烟，一边目光狡黠的笑着提醒道。
“呵呵，放心吧，我肯定是会要足经费，给多少钱，办多少事，尤其是我这种需要整天在外面，全国各地，乃至全世界跑的部门，没钱怎么行。”高东旭挑眉笑道。
“像749这样一个秘密部门，正常情况下，一年的预算在亿元左右，不过，你们的情况特殊，也属于一个半研究机构，要知道一个研究机构每年的预算，十几亿算是少的，几十亿是常态。
我说这些，你可以参考一下，要想部下有干劲，有活力，尤其是还要冒生命危险，在生死边缘徘徊，一定不能让自己的属下流血又流泪，解决好他们的后顾之忧，只有这样，你才能收人心，才能培养锻炼出精兵强将！”
大伯微笑看着高东旭，半
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