」回世伯,不是思虑多久的问题。」
他语气平静,仿佛在陈述一件再寻常不过的事。
「是读史时,常有一种困惑,反覆盘桓心头,挥之不去。」
李世民身体微微前倾:「什麽困惑?」
李逸尘放下茶杯,手指在桌面上无意识地划了划。
「小侄读《尚书》《左传》《史记》,看三代至秦汉,常发现一个现象——
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「许多古人早已想明白、实践过,并且证明有效的办法,到了後世,却渐渐被弃之不用,或改得面目全非。」
「哦?」李世民身体微微前倾,「愿闻其详。」
「世伯方才问的两个弊端—公荐行卷、吏部关试——看似是今时今日之问题,其实在古时,类似困境早已存在。」
李逸尘整理着思绪,语速不急不缓。
「只不过古人用了不同的法子应对。」
他顿了顿,继续道。
「小侄近日重读史书,发现一个有趣之处。春秋战国时,各国争霸,求贤若渴。那时没有科举,没有九品中正,诸侯选拔人才,靠的是什麽?」
长孙无忌接话道:「靠的是举荐、游说,还有诸侯亲自考察。」
「正是。」李逸尘点头。
「齐桓公用管仲,是在鲍叔牙力荐後,亲自与管仲长谈三日,方委以国政。」
「秦穆公用百里奚,是亲自与他交谈後,知其才具,方赎以五羖羊皮,授以上卿之位。」
「燕昭王筑黄金台招贤,亦是亲自接见前来投效的士人,与语後量才任用。」
李逸尘看向李世民。
「这些古人所为,其实已经暗合了一个道理—重要人才的选拔,君主必须亲自参与。不亲自接触,不亲自考察,就无法真正了解一个人的才具、心性,也就无法建立真正的君臣信任。」
李世民若有所思地点头。
「及至汉代,」李逸尘接着说。
「察举制初行时,其实也强调亲自察之」。皇帝会亲自策问被举荐的贤良方正、孝廉之士。」
「汉武帝时,董仲舒以贤良对策,便是武帝亲自出题,亲自阅卷。那时虽无殿试之名,却有殿试之实。」
他的语气渐渐带上了一丝感慨。
「只是後来,制度渐渐僵化。察举成了地方豪族把持的工具,皇帝亲自策问的环节也慢慢流於形式,甚至被省略。」
「再到曹魏行九
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