但终究是难以服众的，建立人才储备制度应该要尽快推动执行了。”
顿了顿，他接着说道：“另外，我们是不是也建立轮岗制，每过两年左右的时间，各地区的子公司或者分公司的负责人，都要轮换到其他地区工作？”
“这是个好主意。”
吴世道沉吟了一下，顿时眼睛一亮，轻轻敲了敲会议桌，赞同的说道：“王总这个提议很好，我们集团内部目前面临的现实就是，许多高管的亲戚家属都跟集团有业务合作，人情社会嘛，这些事情避免不了，但比如说，我的亲戚在京城地区跟集团有业务合作，那么我就应该回避这个地区，去其他地区担任职务，让董总去京城地区负责，这样以来，既照顾了我的需求，同时还不会形成亲戚之间利益输送的可能性。”
“没错，王总提出来的这个建议很好。”
董建伟想了一下，也是十分赞成，认真的说道：“我觉得，这个轮岗制，可以立刻马上就执行！”
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