“我们会尽最大努力的！”宁远大声回答道。
“大胆地区做吧！你们不要考虑钱的事儿，一切有我！”高怀钧铿锵有力地回道。
“是！！！”所有高管，此时都站了起来，大声应道。
高瓴科技的团队，已经在一系列产品的磨合之下，锻炼出来了。
虽然他们觉得半年，确实是有些仓促了，但是现在有高怀钧图纸的指引以及重奖之下，大家加加班，007一下，把时间赶出来还是很有可能的！
而且，高怀钧这个人。
对下面的人虽然残酷一点，但是他许诺下来的事情，都是全部一一兑现了。
这一点上，也是高瓴公司上上下下，都愿意为高怀钧卖死命的核心原因。
职场中，经常遇到一些老板喜欢给员工打鸡血、画大饼。
但是，高怀钧却是个异数！
既然企业利润率如此之高，那么为什么不学学中为的狼性文化呢？
中为的狼性文化，除了给肉吃以外，最重要的是，头狼确实是愿意做事情的。
任非舍得砸钱搞研发，一个原因是他的机制能保证头狼肯定要干事必须是干事。没这个企业文化，钱砸进去，大家都在摸鱼，中为早就不搞研发，改做贸工技了。
高怀钧最讨厌的就是，PUA、瞎指挥、对人不对事，还不给钱！搞得人都麻木了。
他最希望的企业氛围是，上面下定决心要攻关某些事情的时候，那就不管领导喜不喜欢你，你有能力他就用你，干就完事了。干成了之后无论如何，该是你的就是你的，这事儿无论多恶心的领导基本上不会BB。当然干完之后领导该不喜欢你的还是不喜欢你。
而现在，在他的主导之下，高瓴科技在慢慢变成这样的企业！
这在08年的华国，不是罕见，是根本就没有的!
在后世，中为能取得今天的成绩，是有原因的。庞大的华国，巨大的市场，巨大的体量，改开四十多年，居然只出现一个中为。
真的是值得人深思的一件事。也进一步印证了中为精神的难能可贵。
在后世，一堆的水军一顿诋毁中为，更有些愚蠢至极的跟着摇旗呐喊。
不往高精尖发展，都特么得卷死，各行各业都是！！！
高怀钧现在已经财富自由了，但是他并未满足。
而现在，高瓴科技，所要做的，就是要成为下一个中为！
(本章完)
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