菲恩这种做法虽然把问题解决了，但总让人觉得不完满，好像缺少一点人情味。万一有人在网上说点儿什么，还很有可能会对研究中心的名声不利。
众人跟在许微微身后这么长时间，建立的信任不是菲恩一个“空降”的人可以比的。以往每次碰到问题 ，老大都能完美解决。所以这次，他们也想看看老大有没有什么更好的主意。
许微微懂他们在想什么。生平第一次，她内心诞生了一种情绪叫“恐慌”。
作为一个拓荒者，她带领众人一路“披荆斩棘”往前走，仿佛无所不能。旁人也深信如此，对她寄予了很大的期望。
可只有她自己知道，她的能力在哪里。
许微微不想让仰仗她的人失望。垂眸沉思的那几秒钟里，她调整呼吸，将情绪掩埋，然后抬头面色平静的说道：“主管的做法没有问题。”
“同情心泛滥最终也会伤害到自己，不把人赶走，下一步可能就是闹事了。”
“研究中心那么大的浪都经历过了，几句风言风语，他们要说就说吧。我们早就把丑话放到了前面，他们不听怪谁。”
许微微不得不佩服菲恩的先见之明。
那是她挑选的伙伴，也必须帮助他融入团队。不唱反调是最基本的。
“那我们……就……先不管了？”众人观察着许微微的脸色，迟疑的问。
“先看看再说吧。”
许微微要做的事太多了，为了合理规划时间，也是为了避免忘记，她习惯列一个表格，这样一目了然。
现下，她就把这个月的日程拉了出来。能看出是以课程表为基础做的改动，一周一组，一个月共四组。
“你们一块儿帮我看看，平均一个病人按半小时来算，还能新增几个，安排到哪个时间段比较合适。”
视频那头，二十几人仰着脑袋，表情略显呆滞。
他们知道老大忙，但没想到那么忙。
如果不是认识，他们一定会觉得这是在作秀，怎么可能呢？人怎么会能干到这种程度？又不是机器，跟自己有仇吗难道？
细看，那上面除了学校的课程，以及给现有的病人看诊以外，其余基本都和他们有关。
光是备课、录课、出题这三项都占了很大比重，别提还有实验室方面的工作了。
他们不知道这已经是菲恩帮忙分担过的结果。要不然，恐怕真的一根蚊子腿儿也塞不进去了。
一伙儿人羞愧的低下
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