离开实验室时夜已经深了，走廊里灯光明亮。
王东来没有直接回办公室，而是拐进了茶水间，给自己泡了杯茶。
他靠在窗边，看着窗外高新区星星点点的灯火，独自享受平静。
茶水间角落的电视还在循环播放着那场流感的后续新闻，专家组评估认为疫情已得到初步控制，第一批使用特效药物的重症患者已陆续转出ICU。
他按下遥控器关掉电视。
神农计划的核心不只是研发出超级种子，而是把这些种子种到土地里，用真实的产量向全世界证明粮食革命的到来。
但种地需要土地，大量的土地。
初期两万亩只是起点，南方种水稻，北方种大豆，用真实数据说话。
但最终的承包面积不设上限，越多越好。
更重要的是就业。
把土地承包过来之后，需要大量的人来种植、管理、收割，需要配套的加工厂、物流网络、销售渠道。
这条产业链一旦跑通，不仅能解决粮食安全问题，还能在广大农村创造出海量的就业岗位。
和地方的合作模式也要提前想清楚，利润怎么分，风险怎么担，农民怎么参与，都是需要仔细推敲的细节。
这些事不能等种子研发出来再想，必须从现在就开始布局。
……
十二月三十一日，唐都。
银河科技总部一号会议室，一场临时召集的发布会正在进行。
没有提前预热，没有媒体邀约，只在官网和斗音官方账号上发了一条简短的通知：“银河科技将于今日上午十点发布2020财年集团财报及员工薪酬福利调整方案。”
消息发出去不到半小时，斗音直播间的在线人数就破了百万。
这年头看财报的人不多，但看大厂发福利的人永远不嫌多，尤其是银河科技的福利，那已经是互联网上的一个传说了。
从拼一刀上市时晒出的那些持股名单，到星火快递、拼好饭员工在网上分享的工资条，这家公司的待遇一直是打工人群里的神话。
但传说归传说，官方从来没有系统性地对外公开过集团的薪酬体系。
这次主动召开发布会，显然是要搞个大动作。
直播间评论区已经有人在刷：“坐等百万年终奖”、“看看人家的公司”、“我为什么不是银河科技的员工”、“但凡我当年多考几分”。
十点整，王东来准时走进
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