级经理带了两名检查员，回来以后只发现了50处缺陷，还受到了表扬。”
“约翰巴尼特把一名检察员拉到旁边询问，势必锐公司真的在这么短的时间里改好了吗？”
“这听起来不太对劲！”
“那名检察员很生气，说并非如此，两名检察员只被允许用短短两个小时检查多达41个部门，然后就被赶下了飞机。”
“罗伯特，我觉得约翰巴尼特透露的一些消息，应该是很有意义的。”
“我们只要把它推出来，然后帮忙让更多的人可以看到约翰巴尼特曝光的内容就够了。”
沃伦斯基今天既然选择了过来找罗伯特总裁汇报对付波音的事情，自然是有一些准备的。
要不然什么准备都没有，肯定解决不了问题。
那样子反倒是把自己的印象分给降低了。
越是到了更高的位置，对于自己的面子有的时候看的就更重。
这种会丢脸，降低印象分的事情，自然是不能做。
“如果只是单纯的一个人的举证，虽然能够给波音带来一些麻烦，但是可能说服力还是差了一点。”
“波音完全找个理由，说这个人跟公司有恩怨，到时候这个事情可能就过去了。”
罗伯特虽然觉得沃伦斯基的这个切入点选择的还不错。
但是作为老对手，他太清楚波音不可能就被这么一个前员工的指控给搞垮。
那是根本不可能的事情。
真要是到了那个地步，人家完全可以让这名所谓的前员工“被自杀”。
到时候事情就死无对证了。
反正这些年，波音也好，它们洛克希德马丁也好，也没有少做类似的事情。
真以为这些大型的军火巨头是吃素的啊？
人家的手段，可以比许多人想象的更加下作许多。
“这里其实还有一个故事可以好好的拿出来讲一讲，可以让大家相信这个指证是可信的。”
“1997年之前，波音公司的主导权掌握在工程和设计部门手里。”
“1997年8月，波音以140亿美元的价格收购了濒临破产的飞机制造商麦道。”
“这场世纪并购是导致波音画风突变的分界点。”
“波音与麦道合并后，麦道的CEO斯通塞弗成为波音CEO，将精益管理理念带进了波音。”
“合并后不久，一场大型运动就开始了，叫作共享
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