的人员数量增加的那么快。
这还是荣耀科技那边把加工业务委托给比亚迪代工了，要不然估计单个集团超过20万员工的，那就不仅是南山汽车集团了。
“是的，已经有21万名员工了。”
“星辰汽车、捷豹路虎、未来汽车、南山发动机、南山变速箱、南山汽车零部件等企业，每一家的规模都不小，二十万人已经是我们大量的使用了自动化的生产线的原因。”
“要不然放在一般的企业，要形成这个规模，就算是30万名员工也都是不算多的。”
刘友梅对于每个集团的情况都算是比较了解的。
像是一个20万产能的汽车工厂，往往就有几千号人。
南山汽车集团现在旗下已经有那多的上了规模的子公司，有20万人也是再正常不过的事情了。
“一个集团有20万名员工，这也算是比较夸张的一个数据了。”
“可以让南山汽车集团的官微上发布一下相关的信息。”
“至于五大集团合计人数超过50万人的事情，就不用刻意的去强调了。”
当初南山集团树大招风，所以才进行了拆分。
虽然有点掩耳盗铃的样子，但是多少还是有一些效果的。
特别是伴随着各个集团的发展都出现了不一样的局面之后，情况也是慢慢的变得复杂。
既然已经走出去了这一步，那就没有必要自己都还一直强调大家是一体的。
有些事情可以去做，但是没有必要一直说出来。
至于外面的人会怎么看，那就管不了那么多了。
“行，那我就跟南山汽车集团那边沟通一下，看看如何去利用一下这个消息。”
刘友梅听了曹阳这话，心中也是知道今后涉及到类似的信息应该要如何处理了。
南山汽车集团的人员数量突破20万，这只是一个开始。
以后肯定会有突破30万的一天，其他集团也一样会有突破10万、20万的时候。
这些都是可以用来宣传的素材。
……
“王总，我看南山汽车集团员工数量突破20万人的这个新闻上了热搜了。”
“刚刚我去找人事了解了一下情况，我们的员工数量早已经突破了20万人，就要30万了。”
“借着这个机会一起宣传一下，对于提升公司的知名度应该是有好处的。”
钟强已经习惯
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