陈着接上刚才的话茬，继续说道：「先把所有路铺好，然后再推出回信，现在突然觉得步子迈得太大了。」
这是实话，「高层路线」要想走通，代价会非常昂贵。
「所以，我们先把广州当成试点吧。」
陈着叉了叉手，习惯性谦虚的说道：「毕竟在广州，溯回还算是个有点名气的小企业，大家都能给个三分薄面。」
曾堃和蒋馥都笑了两声，「中大学习网」在广州何止小有名气，因为高性价比和多选择性，已经是中小学生找家教补课的不二选择了。
三月开始，市教育局和区教育局都来了两三波领导「指导」工作，并且听说省教育厅也要组织参观一下。
曾堃都有些无奈，溯回明明是一家互联网科技公司，对口的指导单位应该是科学技术部门，结果在教育行业率先开花结果。
但是陈着打算从广州起步，曾堃莫名觉得多了几分底气。
「那我们应该怎么做？」
老曾问道：「有没有什么详细一点的步骤。」
「还是先招人不，应该说是挖人！」
当大方向确定后，陈着对于发展脉络一步步非常清晰：「我早就查过了，移动那个飞信软件，其实是一家叫神州泰岳软件公司研发加维护的，我打算从里面挖几个工程师过来。」
「从移动的下属公司挖人？」
老曾还有些担心：「人家会乐意过来吗？」
「为什么不乐意？」
陈着反问道：「泰岳只是外包做业务的企业，那些工程师又没有编制。」
「哪怕真有编制，只要我们开的价码够高，照样能够挖角。」
陈着语重心长的说道：「曾总啊，自由不是钱能够买到，但能够为钱卖掉。」
2008年虽然「体制内官员下海潮」的趋势有所缓解，但是很多公立学校的老师，被私立学校高薪挖走的情况比比皆是。
难道老师不知道去了私立学校，编制就没有了吗？
他们肯定知道，只是私立学校开出了让人无法拒绝的条件。
曾堃被教育了也没放在心上，笑呵呵的端起水杯饮了两口。
他早已经习惯了，年轻老板突然说出一两句超乎年龄的感慨。
「我们挖人搞研发，要是引起移动那边重视怎么办？」
蒋馥担心的是另一个问题：「毕竟在功能上，回信就是飞信的竞争对手。」
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