板也是个眼光毒辣的人，他的一号人才汤主任年龄已高，何老板一直物色汤主任的接班人，于是看中了牛志轩，经过一段时间考察觉得牛志轩是个人物，而且适合新的时代，所以派汤主任给牛志轩做导师，细心辅导，经过一段时间培养，牛志轩快速成长，成为儿童保健品公司的顶梁柱，后来牛志轩想自己创业，何老板根本不拦，反而支持。
运健的老板是有格局的人，他一直有意结交杨平，但是困于自己的身份比较尴尬，杨平不可能与他现在的事业有什么合作，所以何老板想用自己的资金投资建一所大型三甲医院，计划投资上百亿。
这家医院跟以前的那些乱七八糟的业务完全隔离开来，而是做一家正儿八经的高档正规医院，但是医院必须有人才，而且要有很强号召力的领头人才，所以云健老板觉得杨平目前是最合适的人选，他没有想过让挖走杨平，这是不可能的，他只是想让杨平挂名，以干股的方式入局。
他去找过程力全合作，程力全完全不搭理他，没办法，何老板只好想出这招，利用牛志轩与杨平以前的私交，看能不能搭上这条线。
当然，牛志轩特意去找杨平，然后提出这事会有点唐突，所以要制造偶遇，然后叙旧，再来往，最后把感情撸实，这样再找机会提出来会还很多。
正好牛志轩前几天胡吃海喝弄出急性胰腺炎，立刻来这边的华侨楼住院，然后找机会联系上杨平，搭上杨平这条线，牛志轩以为杨平以现在的地位，根本不会搭理自己，没想到杨平根本没有架子，还是把自己当好朋友。
牛志轩对云健的老板是知根知底，也不是什么坏人，只是积累资本的方式有点不正罢了，但是现在的确是想投资建立一家正儿八经的大医院，说想洗白上岸也好，反正这事帮忙搭桥也不会给杨平带来什么坏处，所以他还是愿意做。
当然杨平并不知道牛志轩心里还有这个打算，以为他仅仅只是来治病与自己偶遇，说起来也有两年没见牛志轩。
牛志轩哪里想到，这病治疗的过程中闹出了插曲。
(本章完)
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