那麽回事了，盈亏情况是跟奖金和福利挂钩的。
兜底政策只能保障人员的基本工资和基本福利待遇，而且还是有考核的。
单位与单位的情况不一样，国际饭店的服务员有小费提成，一个月下来能赚一百多。
现在这个年代，科长的工资也不超过一百，服务员拿这麽高的工资，服务态度和品质能不好嘛。
到了剧院也是一样，演出费用给的不够，文工团那边排节目的时候就要偏向其他剧院，演员不会砸场子，但情绪会受影响。
毕竟文工团那边也开始实施奖金政策了，表演的好不好，跟剧场收入挂钩。
这样一套闭环体系内，谁都别想偷懒，韩露他们这些剧场经理可是有生杀大权的。
偷奸耍滑，直接滚蛋。
不是说开除，而是送回人事处，到时候发配到工程队去，可就完蛋了。
有奖有罚，积极性就不用说了，管理上自然出现了积极竞争的一面。
红星剧场五个剧院要内部竞争，还要积极向外拓展业务，拿到其他工厂的慰问演出机会，好创造更多的效益。
韩露跟李学武汇报的就是这个，以前每周还有休息时间，现在好了，全年无休。
不是集团规定的不许休息，而是演员和剧场职工主动提出的要求。
关门一天就影响一天的收入，关系到他们的奖金，那就是在跟他们作对。
要知道像他们这样的部门，业务量上来，奖金可是跟工资差不多一边多的。
最普通的拉大幕的，一个月三十二，要是奖金丰厚，那就是六十多元。
所以李学武能看到，韩露身上的压力非常大，但剧院职工的工作热情非常得高。
「给你们提个建议。」
李学武笑着指了指门口方向，道：「大厅的位置可以左右隔离出几个空间，卖点花生瓜子水果啥的，不也是一份收入？」
韩露眼睛一亮，可随即便迟疑地问道：「供销社那边会允许吗？」
「跟销售公司那边去协调。」
李学武随意地讲道：「就算是卖饮料，卖茶水，也能赚钱。」
「谢谢秘书长！」韩露笑着凑近了身子，激动地说道：「都说您能点石成金，今天我算是见识到您的厉害了。」
她揽着李学武的胳膊，道：「要是早请您来给我们指点迷津，我们也不用拿脑袋撞墙去苦思冥想了。」
「嗬嗬嗬——」李学武并没有
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