都打不出来的牌时，你再抬起头看看，自然有人给你拉椅子。」
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「这次的计划会议重点不全在工业，农业问题比较多，积重难返，是要集中处理的。」
李学武就同老李坐在一起，两人也是趁着会议没开始前做沟通。
来的时候两人乘用一台车，但是碍於车上有秘书和司机，两人都没有详细说。
到了会场，人声嘈杂，反倒是方便沟通了。
李学武看了看手里的材料，道：「听说5号的时候就开了一次会议？」
「嗯，很有针对性。」李怀德瞥了他一眼，抿着嘴角缓缓点头道：「那次的会议才是跟咱们有关的。」
「企业管理，是吧？」李学武也是跟着点了点头，道：「要整顿，我听说是要下文件了？」
「嗯，必然的。」李怀德直了直身子，清了清嗓子，低声说道：「其中一条就是落实对干部、工人和技术人员的政策，要求恢复和健全岗位责任制。」
「哦——」李学武了然地点点头，看向他问道：「实际操作还是有困难的吧？」
「当然有——」李怀德冷笑了一声，道：「但也是螳臂当车，这个你应该是知道的。」
「我就听说了个大概。」李学武摇头笑了笑，道：「好像是跟咱们集团有关系？」
「我正想跟你说这个呢。」
李怀德见他说起这个，前後左右看了一眼，这才凑近了小声嘀咕道：「低调一点，别太张扬。」
他坐直了身子，看向李学武讲道：「现在看咱们集团不顺眼的人太多，容易吸引火力。」
「嗬嗬嗬——」李学武轻笑着没说什麽。
还用他说什麽，全集团有一个算一个，最不懂得低调，最特麽喜欢张扬的是谁啊？
让他低调点？他再低调就得把自己埋土里了。
「不仅仅是岗位责任制，还有考勤制度、技术操作规程、质量检验制度等七项制度。」
李怀德手指点了点，很谨慎地讲道：「强调企业要抓产量、品种、质量、原材料、燃料、动力消耗、劳动生产率等七项指标。」
「嗯，你想想，嗯——」
他眯着左眼，给李学武使了个眼色，那意思是懂得都懂。
李学武当然懂，这不就是红钢集团现在的管理模式嘛，甚至还不如红钢集团的严格呢。
「还有一个，」李怀德歪了歪身子，轻声
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