李学武扯了扯嘴角，道：“最近怎么了，我总感觉机关的气氛不对呢？”
“别指桑骂槐的啊——”
谷维洁瞥了他一眼，小声嗔道：“指正你的错误呢，要清醒地认识。”
“是，您的批评我已经收到。”
李学武点点头，扒拉着饭盒里的土豆块皱了皱眉头，问道：“可我冤得慌啊，我什么时候骂人了？”
“呵呵呵——”
卜清芳在一边轻笑道：“有人说你在办公室里骂街来着。”
“这意思是保卫组的人传出来的呗？”
李学武眉毛一挑，道：“看来真是人多了，屁事也多了。”
“别搞大动作哦——”
谷维洁提醒他道：“上面刚刚下发了恢复组织生活的通知哦。”
她说的这个情况，其实就是前几天老李开会时通知的重点内容。
要不怎么说形势有了新的变化呢。
月中，也就是十七号那天，上面总结了目前大学习活动的开展形势。
领导在谈话中号召群众要组织起来，实现共同研究和讨论的形势……
谈话中的关键一点是，绝大多数干部都是好的。
这一条看着是没说什么，实际上已经定义了目前形势的走向，是到了一个节点，将要开始下一阶段的学习了。
对于目前的形势来说，这次的总结是有积极意义的，消除了造成更麻烦情况的因素，时代的形势已经来到了拐点。
其深刻含义是什么？
就在当天，上面下达了《关于按照系统实行联合工作的通知》。
实际上就是取消了一些跨行业的组织，重新恢复各行各业的管理秩序。
尤其是前段时间很麻烦的打架斗殴事件，是坚决要清除的。
那这些形势的变化，跟上面要求已经完成管委会体系架构建设的单位要恢复组织生活有什么关系呢？
因为要讨论召开新的代表会议了，这就意味着形势已经发生了根本性的变化。
组织生活都要恢复了，组织的恢复还远吗？
其实到了现在，也不难理解，上面为何迟迟没有对红星厂的班子进行调整。
一方面是红星厂自己的原因，一方面是上面在寻找合适的时机。
此时，在形势转变，业务间歇性调整的时候，就是对红星厂班子进行维护的时候了。
所以，上面才有了考察厂管委会班子成员工
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