住了他。
“有个工作安排一下”
见孙健走了过来，李学武靠坐在了椅子上，点了点沙器之道：“器之接下来需要负责对外贸易办公室的工作，你来安排一下”。
“是”
孙健先是答应了一声，在看过沙器之平静的表情过后，便知道他已经提前知道了。
“综合办的工作……还有”
他故意迟疑了一下，随后问道：“秘书岗您有什么要求吗？”
“只是兼管”
李学武手里的钢笔轻轻敲了敲桌子，看了他一眼，道：“综合办这边的工作还得拿起来”。
孙健的问题很巧妙，李学武的回答也很意外，让他的目光不由得再次看向沙器之那边。
沙器之在火车上就被领导谈过话了，依着他本来的意思，当然是不想这么早的离开秘书的岗位。
可是李学武点了他的年龄，又提到了他几个月前的提级。
这个时候外放其实是最好的时间，到了十二月，年终总结开始，干部调岗就难了。
还有，沙器之珍惜跟在李学武身边学习的机会，可现在的他已经有了能力和见识。
又不是二十出头的小伙子，需要磨练心性，他都三十了，再不出头，就出不了头了。
以保卫组综合办副主任的身份，兼管对外贸易办公室，同时挂对外接待办公室的牌子，这个过度是十分难得的。
他当然不可能长时间处于这种跨部门兼职的情况，这可跟李学武的情况是两码事。
兼管就意味着精力分散，没有绝对的控制能力，那就是扯淡。
沙器之必须在短时间内，充分利用自己的人脉和积累，借助对外贸易办公室的跳板，把自己的能力尽可能的表现出来，给所有人看。
三个月左右的时间，他需要做好保卫组综合办副主任交接的准备，外放就意味着这个岗位不是他的了。
还需要帮助接手李学武秘书工作的新人熟悉领导工作节奏，让对方跟自己跑起来，达到同一个节奏。
最后就是以一个绚烂的成绩，让那些质疑领导提拔他的人闭嘴，大大方方地接管一个正科级单位。
做秘书工作的，基本上都是要有这个过程的。
如果跟的领导近段时间有进步的可能，还有留下来的必要。
可李学武的年龄线已经卡死了，三两年内没办法在级别上进步了。
所以他现在接着这股东风走，是最
本章未完，请点击下一页继续阅读！