李学武这人说坏不坏，说好也不是好人，公是公，私是私。
私事上面，娄姐敢肯定，只要是李学武能办的到的，她跟李学武提，李学武一定能帮她办到。
公事上也是如此，不能做的，自己做了，李学武也不会给自己留面子。
且看他是怎么一步步升上去的，慈不掌兵，义不掌财，李学武手里可是有枪杆子的人，更是有黄金的人。
被李学武指引着，一步步的走到今天，娄姐并不后悔。
如果没有了这些，恐怕她也跟李学武处不长久。
依着她的家庭，父亲和母亲也是要让她再找的。
而李学武结了婚，也是要以家庭为主的，现在看就是，以前一周怎么都有一次的，现在不敢想了。
两人一步步的走下去，必然的结果就是慢慢疏远。
除非有利益关系的存在。
那婚姻就不是利益关系了嘛？
婚姻本来就是一种投资，也是一种理财的方式，只是更加的人性化了而已，掺杂了其他的目的。
现在的她有用于李学武，也有求于李学武，这种关系的状态下，娄姐反而要感觉安全的多。
似是于丽为什么那么在意李学武的态度，就是因为没有了安全感。
原因就是于丽离开了李学武，就是对李学武没有了价值，所以也就没有了给予的理由。
现实很残酷，成人之间的关系也是很残酷。
这还是情人之间的呢，如果是朋友呢？
更是明显！
任何一方发达了，或者进步了，那相互之间的友情必然是一种挑战。
除非贫富差距不大，或者身处的领域差别大，互相在一起还能轻松相处，否则，朋友也会变成陌生人。
最熟悉的陌生人……
李学武对于娄姐的离开是有所计划和准备的，企业或者组织创建的过程中是要有一段权利集中的时期，便于指挥，也便于创造。
这种模式有很多优点，也有很多缺点，比如机制不完整，容易产生管理漏洞。
在管理学理论中，政和财是不能在一起的，所以会有财务总监这个职务。
而在后世，为了企业和组织更加的模块化和标准化，会将更多的权利进行细分，就会有CEO、COO、CFO、CTO等等。
李学武就是在有计划的进行这种模块化的管理建设。
要论行政管理，是有娄父等一
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