协调的工作，没有人比他更合适的人选。”他顿了一下，略微放慢了语速，语气也变得更有策略性。
不是强硬地推进，而是在用一种温和的、留有余地的措辞来降低反对者的心理防线，“当然，我承认，石井君上次被调回本土，确实是因为某些尚待查明的问题。”
“但这些问题到现在为止，既没有形成正式的调查结论，也没有对他做出任何处分决定。”
“在没有确凿证据的情况下，我们不能无限期地将一位经验丰富、能力出众的海外业务专家束之高阁。”
“更何况，这个项目目前最需要的恰恰是石井君最擅长的那部分能力，在华夏当地的人脉资源和对复杂局面的应变能力。”
小林健用手轻轻点了点桌面，“既然争议的疑点至今未能证实，我认为应该从集团的战略利益出发，优先考虑他的资历和能力。”
“当然，考虑到争议仍然存在，我建议可以派一位财务审计官从旁监督，确保项目资金使用的透明合规。这样一来，既用了石井君的长处，也堵住了潜在的漏洞，两全其美。”
小林健说完之后，重新坐回座位上，双手交叉放在桌面上，姿态从容而笃定。
他的神色间没有任何咄咄逼人的攻击性，反而带着一种似乎在为集团利益冷静分析的诚恳。
山田常务董事立刻跟进，语气沉稳而坚决，带着一种本土生产管理系统里特有的务实风格，“我附议！”
“石井君在华夏的实战经验，目前在总部储备干部里无人能及。”
“沈城项目不是常规的日常运营，而是一个需要从零开始、在异国他乡开疆拓土的高难度任务。”
“我们需要的是一个熟悉当地情况、能快速打开局面的人，而不是一个需要花一年时间去适应和学习的生手。时间成本，在目前欧洲订单积压、竞争对手虎视眈眈的局面下，是我们最承受不起的隐性成本。”
渡边常务董事也放下茶杯，推了推眼镜，用关西商人特有的精明语调补充道：“我附议，石井君有在华夏管理大型项目的完整经验，对当地的成本结构、税务政策和资金调度流程都非常熟悉。”
“换一个没有经验的人去，光是摸清当地的财务合规要求，可能就要花好几个月。而且我们不能被华夏人牵着鼻子走，井上集团之前在江城就是犯了这个错误，导致一败涂地。”
“当然，我不是说新人不能用，但在这个特定项目上，风险最小化的选择就是用一个已经被验证过的
本章未完，请点击下一页继续阅读！