递给沈昭蕴看。
沈昭蕴仔细查看起来，“成绩要求排名前百分之十，还要进行技术筛选，还有考核，考核内容大多涉及巨型化机甲……难怪你们要改革教材。工作内容，唔……没啥技术含量。毕业后还要留企服务一年，期间有动态考核……培训期还搞末位淘汰制，通过的能上岗……不对，是竞争上岗！”
沈昭蕴不屑一笑，直接把光脑抛给马临。
竞争上岗意思就是岗位需求是一个人，但是会招几个人培训试工，最后没上岗成功的就只能走人！
这跟人好不好没关系，是不把人当人，因为规定了只要一个人，就算其他人表现优秀也没用。
如果参加培训的是十个人，最后都不一定能剩下几个人。
她嫌弃地看向马临，“这都是什么要求啊？你们就这么听他的话改革了？”
“这是舒莱特公司的罗田分公司，所以要求才会这么严。”马临解释道。
这可是舒莱特公司的分公司，是机甲大厂！
就算要求严格，只要这么点人，如果不是有孙家佑搭桥，以前连准入门槛都没有。
而且孙家佑也说了按他要求完成教材改革，后续还有别的单位可以合作。晚点不是还有几家单位过来嘛……
底下学生听到是舒莱特公司，眼睛都瞪大了。
但是一想到刚才沈昭蕴说的那些个成绩排名要求，培训考核，竞争上岗……感觉好像也没有那么简单。
这大厂的门也没全对他们打开啊。
莫名地就想起孙家佑考三年只挑出几个学生……
“你们又不是安戈洛学院，如果是安戈洛学院的学生是没有那么多要求。你们学的还是些跟不上时代的东西……”孙家佑嘲讽地看了眼沈昭蕴。
“就算是舒莱特公司又怎么样？干的也是些没有技术含量的活！年龄大了也会被‘优化’，进去也就是当耗材啊！”沈昭蕴不屑地看向孙家佑，“你那么大的口气，我以为你有本事把所有人都拉去舒氏研究所呢。”
不少学生瞬间向沈昭蕴投去佩服的眼神。
也只有祖宗这样的人，才会连舒莱特都不看在眼里。
其实他们挺想进大厂工作的，耗材也比去外面卖炒粉好啊。
不过又是什么竞争上岗排名要求……好像改革也不一定惠及自己身上，还被侮辱。
孙家佑被沈昭蕴气笑。
居然有人连舒莱特都不放在眼里。
他指
本章未完，请点击下一页继续阅读！