2032年1月中旬，归国人才安置专项办公室的首月统计报告摆在了人社部部长的桌上。数据很硬：正式登记归国人员中，博士及以上学历占比接近三成，理工科背景占比近八成，平均年龄不到四十岁，年富力强。
报告最后一页附了一份建议：尽快建立与朱雀基地的直接人才输送通道。理由写得很简洁——“该群体在专业匹配度和政治可靠性上均优于常规招聘渠道，是现阶段解决‘朱雀工程外围人才缺口’最优选。”
几天后，一个归国人员名单通过加密渠道送到了朱雀基地。名单不长，只有六十三个名字，都是经过筛选后符合核心岗位政审要求的人选。
朱雀基地副主任办公室里。
“....陈嘉铭，美国宇航局喷气推进实验室（JPL）资深工程师，工作六年，是火星2020任务的核心成员，专攻深空探测器自主导航与控制。月前辞去JPL职位回国，国家航天局推荐。”
“履历挺丰富的......既然国家航天局那边政审没什么问题，那我就却之不恭了，这个人我们得抓到手上！”
林辰在这个名字上面画了圈，批了两个字：速调。转手将文件发给赵启明。
赵启明看完之后，在页尾批了一行字：“同意！具体衔接方案由陈海东同志与专项办对接，一个星期内落实！”
签上字，他再把文件递给林辰。
“.....这些人大多数不知道他们在为什么工作。”
“.....但他们选择了回来。”赵启明端起凉茶，喝了一口，茶苦得厉害，但他没皱眉头，“这在现阶段，就足够了....两会马上就要召开，到时候，通过朱雀基地移民嫦娥星的工程就要开展了！你这边还有什么要准备的没有！”
林辰放下文件，身子往椅背上一靠，“....还真有件小事，之前我们在技术预研会上聊过一茬，没往深了走，但眼下节点到了。”
赵启明抬起眼，等着他说。
“历法！”
赵启明眉心动了一下，他知道这不是什么“小事”。地外长期驻留，时间体系是人的生物节律和社会组织节律的底层坐标。历法要是定不好，基地排班、设备运维周期、数据时间戳、甚至人的睡眠相位，全都会一点一点往下错，最后错出一堆意想不到的系统性风险。
林辰从个人终端里调出张早已准备好的参数对照表，将终端推到赵启明面前。
“....嫦娥星的关键轨道参数，基
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