曹曦顺利通过了新人岗前实训，她被分配到了传媒组，不过职场生活却并没有她之前想象中那么美好。
刚毕业的曹曦并没有得到重用，刚毕业的她只能做一些打印文件、碎纸、整理文档等打杂的工作。
不过曹曦并没有因此埋怨什么，因为她看过其他新人的未来，能在这里留下来的新人都是这么过来的，而那些不愿意打杂所以没有认真去做的，都被淘汰了，未来的职场也没混出什么名堂。上司让新人打杂的目的，更多的其实就是想看一下曹曦身为新人，有没有作为新人的觉悟。
预知未来的能力给了曹曦很多帮助，至少在避免弯路这方面，让曹曦少踩了很多坑。
看透这些以后，曹曦收起锋芒，放平心态，尽力做好每件事，并且每次在整理文件或者做其他不起眼的工作的时候，都会去看一下内容，加深对部门业务的了解，同时也会看一下优秀的前辈们是怎么分析市场挖掘机会的。
很快，基于曹曦的优秀表现，直属上司张经理对她很满意，曹曦迎来了她的第一个项目——懂爱（一个专门培训父母家庭教育的平台），拿到项目的第一时间，曹曦就奔赴了懂爱的公司去考察。
来到懂爱公司后，曹曦傻眼了，公司位于一个废弃的工厂里，里面就几台电脑，东西也东倒西歪，几个不修边幅的员工直接睡在沙发上和自带的帐篷里，可以说是破烂不堪了，任谁看了都不会觉得这家公司会有前景，甚至，看起来就像是一个快倒闭的公司。
不过曹曦并没有被眼前的景象吓到，身为一个优秀的投资人，不能被表象所迷惑，要看到本质才能做判断。
在曹曦与创始人沟通的过程中，她偷偷看了创始人的未来，由于现在父母越来越重视孩子的心理问题，却又不会教育，在学校老师一个人又没办法兼顾所有的学生，所以父母教育方式学习的需求越来越大，懂爱很快速就占领了市场份额，成为行业龙头老大，并成功上市，一上市就打受投资者青睐，股价持续上涨，在a股的地位等同于教育界的茅台。
曹曦欣喜若狂，第一次接项目，就是这么潜力这么大的公司，不过考虑到利益最大化，曹曦并没有表露出来，只是例行问了一些需要了解的信息，不过不出所料，由于是初创公司，公司体系也不完善，很多数据都是不完全的。
回公司的路上，曹曦思考着如何在投决会上说服董事们投资这家公司，因为懂爱不管是从数据上看，还是从当前的市场来看，这都不是一家值得投资的公司，如果仅拿
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