部就班打工谋生，一拍即合决定合伙开一家文创工作室。张晓虎负责统筹全局、对接资源，陈晓欧把控设计与品质，雷翅鹏负责外勤落地、对接客户，陈晓鸥打理财务与运营，沉默的雷展朋则包揽了所有琐碎的后勤工作，默默兜底。
起初的日子格外艰难，工作室没有名气，客源寥寥无几。五个人挤在一间不足三十平米的小办公室里，白天跑业务、做方案，晚上熬夜加班，饿了就啃面包，困了就趴在桌上小憩。最难的时候，连续三个月没有盈利，房租、水电压得人喘不过气，五个人凑遍了身上所有积蓄，堪堪撑住工作室不倒闭。
哪怕日子清贫辛苦，没人抱怨、没人退缩。累到极致的夜晚，五个人挤在江边吹风，喝着廉价啤酒，畅想未来的光景，眼里满是光亮。那时的他们坚信，只要五兄弟齐心，就没有跨不过的坎，日子总会慢慢变好。
可人心最经不起考验，苦难可以共渡，荣光却难同享。随着工作室慢慢步入正轨，口碑逐渐打开，订单越来越多，收益稳步上涨，潜藏在团队里的矛盾，也悄然破土、疯狂滋生。
最先出现分歧的是利益分配与话语权。工作室步入盈利期后，付出最多、对外露面最多的陈晓鸥和雷翅鹏，渐渐觉得不公。陈晓鸥每日对接大量客户、打理财务运营，对外撑起了工作室大半门面；雷翅鹏风里来雨里去跑外勤、谈合作，吃尽了苦头。两人认为自己承担了最多的压力与风险，理应占据更多分红与话语权。
而张晓虎作为发起人，始终坚持五人平分、权责均等。他深知雷展朋默默承担了所有琐碎杂事，熬夜整理资料、打扫打理、对接售后，从不争抢功劳；陈晓欧深耕设计核心，工作室所有出圈作品都出自他手，是工作室的核心竞争力。这些隐性的付出，看似不起眼，却缺一不可。
分歧第一次公开爆发，是在一次月度分红会议上。陈晓鸥拿着财务报表，语气带着压抑已久的不满，声音陡然拔高：“虎哥，凭什么我们所有人分红一模一样？我每天周旋客户到深夜，翅鹏天天在外奔波碰壁，你们坐在办公室里安稳做事，凭什么和我们拿一样的钱？这不公平！”
雷翅鹏立刻附和，性子火爆的他直接拍了桌子，语气带着戾气：“我早就想说了！凭什么累死累活的是我们，分钱人人均等？展朋整天闷不吭声，欧哥天天对着电脑画图，看着清闲，凭什么平分收益？”
话音落下，办公室瞬间死寂。雷展朋攥紧了手里的文件夹，指尖微微发白，依旧沉默不语，只是眼底的落寞藏不住。陈晓欧缓缓抬
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