地方。
她看得很慢，慢到会议室里连纸张翻动的声音都显得格外清晰。
财务总监坐在一旁，忍不住先开口：“林总，早期的确有几处处理得比较急。比如第一次补充协议，是为了赶渠道合作时间，签得很赶；还有一次增资确认，当时老股东那边迟迟不回，最后用了邮件确认和后补章程的方式走完。”
“我知道。”林知微头也没抬，“我就是要看这些地方。”
她翻到一页，目光忽然定住。
那是一份早期激励方案的备忘录，表面上看只是员工期权池的讨论稿，可附件里却夹着一份转让意向确认，抬头是承星某个项目组的老联系人。日期很早，早到她几乎都快忘了那次谈判的存在。
唐莉也看见了，脸色瞬间变了：“这份怎么会在我们这里？”
“不是在我们这里，是当时谈合作的时候，对方留的影子文件。”林知微声音淡，“他们想把一个通道合作打包成长期绑定，里面顺手塞了一个权益确认的口子。如果后来没追到底，这种东西就会像钉子一样埋着。”
她说完，会议室安静了两秒。
所有人都明白了。
她要查的不是简单的错漏，而是把所有可能被外部借力的旧痕迹都拔出来。一个公司要走到真正被资本审视的位置，最怕的不是没有故事，而是故事太多，且每一段都没清理干净。
陆沉翻着另一摞文件，忽然停下：“你们这里有一份员工激励的补充承诺，没最终盖章，但对方已经在邮件里确认过权益比例。如果后续有人拿着这封邮件去谈判，可能会影响你们的控制权解释。”
林知微抬眼看过去：“能补证吗？”
“能，但要先锁定原始沟通链。”陆沉把那页抽出来，“谁发起、谁确认、谁回收、谁最后归档，一条条得对上。你现在不是在补材料，你是在给未来的过会做排雷。”
林知微点头。
她比谁都清楚，这一轮查的不是现在，而是未来。
平台首页位只是第一步，真正往上走，后面还会有更严格的审核、更细的尽调、更复杂的资源交换。她不能让见微在准备起飞的时候，被一段没清干净的历史绊住。
“把所有有疑点的地方单独列出来。”她直接下令，“不管是股权、代持、激励、合作框架，还是邮件确认，只要和权益有关，全部做成一张反查表。能补证的补证，不能补证的标红，最迟今晚给我初版。”
唐莉立刻起身去安排。
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